职场中有两种事，一种是自己分内的事儿，一种是别人的事。大多数时候，把自己分内的事做好了，那就没什么问题了。如果有多余的时间和精力，可以去帮帮别人。但是如果遇到领导让你做别人的事，你又不想做，这个时候你如何去拒绝？这个给大家分享一个拒绝的套路。用好，不但事情能拒绝，而且还不会让领导不高兴。
第一，先答应，不要说不关自己的事儿领导让你做别人的事，分两种情况。第一种，就是领导知道这个事是别人的事，那是故意安排给你的。第二种，领导不知道这个事，是别人工作，所以安排给你了。不管是哪种情况。既然领导安排给你了，你就不要直接拒绝。因为你直接拒绝了，领导多半会心里不舒服。如果是公开场合，你直接拒绝，无疑就是在挑衅领导的权威虽然，你自己没有这么想，但是不代表领导不会这样想。领导给你安排别人的事，先不要想着去拒绝，先答应。否则，你当面拒绝，这个是多半真的就会变成你的事了。
有一次，我的领导让我做一件事。这个是原来是另外一个同事在做。而且那个同事显然现在没什么事，我自己是不可能去做这个事情的。于是，我先答应了领导，然后和领导汇报，说：这个事情自己不是很清楚，等下找了解这个事情的同事问问具体情况，到时候再和领导汇报一下工作。这样说的潜台词有三层。第一层是说，领导安排事情我做。第二层是说，这个事情我不是很清楚。第三层是说，有别人比我更清楚。所以话说到这个地方，领导也知道自己选错人了。多半就会说，那这样，你把某某叫过来吧。事情也就解脱。不过，实在是不幸，领导还是要你做。没关系，还有最后一招。
我记得几年前，有个同事找到我说，他手上在做一件事，但是他不清楚，领导告诉他说可以找我帮忙。我以为他是借领导的话来忽悠我让我给他干事。于是我留了一个小心眼，在和领导汇报工作的时候，提及了这个事情。结果还真是领导安排的。没办法，既然领导发话了我只好帮他了。所以，如果说，领导让你去做你不擅长或者是别人本职工作的事。你如果推不掉，必须要做。那么你需要找领导授权，要资源。所谓的资源就是，熟悉、知道、以前干过的人，找领导授权可以找这些人帮忙。到时候，你就可以名正言顺地找那些人帮忙来做。这相当于分摊了你的事情和风险。这是万不得已最后一步的自保了。
职场中，有时候发生的事情，未必会如我们所希望的那样。遇到我们不想做的事，尤其是领导安排的，最好不要在公开场合去拒绝，你需要用一些方法和套路，这样才能真正地把事情给推掉，而且还不让领导不高兴。