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《劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循（ ）原则，实行同工同酬。
A.按需分配
B.按职称分配
C.按劳分配
D.按业绩分配
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推荐答案 2023-05-09
【答案】：C
【答案】C《劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
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《劳动法》第四十六条规定,工资分配应当遵循
按劳分配的
原则,实行
...
答：
《劳动法》第四十六条规定，
工资分配应当遵循按劳分配的原则
，实行
同工同酬
，工资水平在经济发展的基础上逐步提高，国家对工资总量实行宏观调控。ABC说法均为错误干扰项，不符合题意，D说法正确。
劳动法第四十六条规定
内容是什么
答：
劳动法第四十六条内容是工资分配应当遵循按劳分配原则
，实行
同工同酬
。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。按劳分配原则按劳分配一般是指，按照劳动者提供的劳动数量和劳动质量支付相应的工资。实行按劳分配原则，要体现奖勤罚懒，奖优罚劣，多劳多得，少劳少得。一、按劳...
“
工资分配
”
应遵循
哪些
原则,实行同工同酬
答：
《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则
，实行“
同工同酬
”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，
劳动法第四十六条规定
内容是什么
答：
《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定内容是：
1、工资分配需要遵循按劳分配原则
，实行
同工同酬
；2、工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。按劳分配原则按劳分配一般是指，按照劳动者提供的劳动数量和劳动质量支付相应的工资。实行按劳分配原则，要体现奖勤罚懒，奖优罚劣，...
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