00问答网
所有问题
《劳动法》第四十六条规定,工资分配应当遵循按劳分配的原则,实行()。
A.工资均等
B.计件工资
C.计时工资
D.同工同酬
举报该问题
推荐答案 2023-04-05
【答案】:D
本题考查特殊情况下支付的工资。
《劳动法》第四十六条规定,工资分配应当遵循按劳分配的原则,实行同工同酬,工资水平在经济发展的基础上逐步提高,国家对工资总量实行宏观调控。
ABC说法均为错误干扰项,不符合题意,D说法正确。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://00.wendadaohang.com/zd/DDTZ0jIDZZrjI0nB00I.html
相似回答
《劳动法》第四十六条规定,工资分配应当遵循( )原则,实行
同工同酬。
答:
【答案】:C 【答案】C《劳动法》第四十六条规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,
实行同工同酬
。
劳动法规定工资分配应当遵循
什么
原则实行
什么
答:
《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,
实行“同工同酬”
。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。同工同酬体现着两个价值取向:确保贯彻按劳分配...
劳动法第46条规定
内容是什么
答:
法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,
实行同工同酬
。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。
《劳动法》
:
第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行
同工同酬...
答:
问:《劳动法》:第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,
实行同工同酬
。要知道有没同工同酬则公司要公司员工工资信息,否则公司违法。答:君同法律在线咨询为您解答 工资分配应当按劳分配原则实行同工同酬,这是有法律所规定的。
大家正在搜
劳动法第四十六条规定
劳动法第六十三条规定
劳动法三十六至四十六条
劳动法第六十二规定
劳动法六十六规定
劳动法第四十六条
劳动法三十六条规定 由个人提出
劳动法对六十岁以上的规定
劳动法第六十一条