• 所有问题

    • 劳动法加加班费怎么算，能不能说详细点，比如2130，五天八小时制怎么算？

    劳动法加加班费怎么算，能不能说详细点，比如2130，五天八小时制怎么算？加班多少钱一个小时，包括节假日，双休，正常日？

    举报该问题
    推荐答案   2018-04-27
    这个国家劳动法规定的特别清楚，首先法定节假日是百分之三百工资。每周工作五日，每天工作八小时。每月不能超22天。加班和六日，百分之二百算。
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    其他回答
    第1个回答  2018-04-27
    《劳动法》加班工资为双倍工资，这是原则，不涉及2130。《劳动法》每条都是原则，细节由本人所在省、市而定。
    第2个回答  2018-04-27
    平时加班1.5倍，周六周末双倍，节假日3倍，5天8小时，不加班的话一天就上8小时，上5天追答

    如果是旺季，有可能六休一，也有可能双加，还有可能13休一

    相似回答
    底薪2130加班怎么算答：底薪2130加班的算法：按照平均每月正常上班小时计算，一个月平均小时为174小时；计算平时加班时间为2130÷174×1．5＝18．36元／小时；周末加班工资为2130÷174×2＝24．48元／小时；法定节假期加班工资为36．72元／小时。加班：指除法定或者国家规定的工作时间以外，正常工作日延长工作时间或者双休日以及...
    2130,按劳动法算加班费怎么算答：1、工作日加班：小时加班工资标准 =劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×150%；2、休息日加班：小时加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×200%；3、法定休假日；小时加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×3...
    6月5日入职的,2130的底薪能拿多少,加班费又是怎么算的答：法定节假日加班费：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。法律依据：《劳动法》第四十四条。
    我底薪是2130元,那么休息日加班十一小时应该得多少加班费?劳动法有规...答：1、底薪是2130元，那么休息日加班十一小时应该得加班费：2130/21.75天/8小时*11小时*200%=269.3元 2、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）...
    大家正在搜
    劳动法加班费怎么算劳动法规定加班费怎么算2019劳动法加班费劳动法加班费规定2019劳动法规定工作时间加班费加班劳动法怎么规定加班时间劳动法如何规定20191230劳动法解读劳动法对加班费的规定
    相关问题
    2130,按劳动法算加班费怎么算
    底薪是2130加班按底薪算每天有4个小时加班每月工作30天每...
    底薪2130元，上班12个钟，月休8天，违反劳动法不？工资该...
    底薪2130，加班费按劳动法平时加班18.36一小时周末加班...
    2130的底薪按劳动法算周末，平时加班是多少1小时
    昨天填了深圳石岩奋达科技普工表，2130，加班18.多，按劳...
    我底薪是2130元，那么休息日加班十一小时应该得多少加班费?...