怀有身孕了可以离职吗？

Question

我现在已经怀有身孕了，我想要保胎，所以想离职了，可以吗？

Answer 1

怀有身孕，如果你自己要求离职是可以的。你要保胎想离职可以理解。怀孕期间公司无权和你解除合同或开除你。但你自己想离职是可以的。这是你自己的权利。你必须在离职前提前向公司提出申请。让公司提前做出安排。否则你会有损失。你提前向公司提出申请。也是做人的一种真诚本分。公司批复后，你会得到你应得的。也维护了双方的共同利益。

Answer 2

如果你是自愿离职的，这个是可以的，这是你个人的权利，单位不能阻拦。但是如果是单位在你怀孕期间想辞退你，这是不可以的。女职工劳动保护特别规定中第五条有说单位不得因为女职工怀孕，生育等来降低其工资或予以辞退。建议你，如果不是身体不适的话不要辞职，因为辞职了就无法享受生育津贴这些了。

Answer 3

怀孕妇女当然可以离职，因为随着孕期的增长和身体的反应越来越强烈，有的妇女就会出现不适，比方说恶心呕吐，头疼，肚子不舒服，四肢肿胀都会产生。还有的妇女从事着危险或者重体力劳动，对小孩的身体发育和成长都有危害，所以我认为如果孕妇辞职可以，并且对小孩也好。

Answer 4

当然可以离职了。因为你怀着有身孕的话，如果你不离职的话，你的工作就越来玉女，如果你不好好保养一下你的身体的话，以后你生的小孩子都不健康的，还有你的体质，也会衰弱，所以说不管职业再珍贵也要注意自己的身体，以及小孩在怀孕之前必须要离职，好好回家休息，直到把小孩生下来之后，不能天天熬夜的工作。追答

当然可以呀，因为你怀有身孕要回去保胎儿嘛，所以不管工作怎样忙的话，都要注意一下你的胎儿，要多注意休息不要太过于劳累，不然的话保胎的话真的不好。

Answer 5

怀有身孕可以离职，按照国家相关法律法规规定，女性怀有身孕的阶段，用人单位不可以任何理由辞退，而你现在怀有身孕，准备离职保胎，是你自己主动离职，这是你自己的权利，只要将相关辞职报告交用人单位就可以，用人单位必须接受你的离职要求。因此，怀有身孕可以离职。