第1个回答 2021-10-23
如果自己没有犯错误，领导是没有理由辞退员工的，就算辞退也要给相应的补偿款。
不知道你是怎么惹到领导了，他们会无缘无故的辞退你。如果你想继续留在公司，那么可能性不大，最多是走法律途径要到应该得到的补偿金。
可以去当地的仲裁机构申请仲裁，看看他们怎么处理。
在单位有时候真的是不得不低头，尽量和领导处理搞关系，否则只能走人。
第2个回答 2021-10-23
厂里领导以不正当的厂里领导以不正当的理由无怨无悔辞退员工。应该到劳动仲裁厂里领导以不正当的理由无怨无悔辞退员工。应该到劳动仲裁部门去告他，这样劳动仲裁部门会给你一个满意的答厂里领导以不正当的理由无怨无悔辞退员工。应该到劳动仲裁部门去告他，这样劳动仲裁部门会给你一个满意的答复。
第3个回答 2021-10-23
如果厂里领导不正当的理由，无缘无故的辞退员工 ，可以向劳动主管部门儿告发。或举报 。我举报不成，可以到法院起诉厂里领导 ！
第4个回答 2021-10-23
劳动法规定单位只要是以不正当理由辞退员工，员工完全有理由到当地劳动部门申请劳动仲裁，要求按劳动法规定给予辞退员工的经济赔偿。
第5个回答 2021-10-23
你好，根据你的陈述，你这种情况属于违法解除劳动合同，可以依法主张权力的，要求用人单位依法赔偿的。