厂里领导以不正当理由无缘无故辞退员工怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

厂里的领导以不正当理由无缘无故支退员工，可以找劳动仲裁维护你的权益

Answer 2

厂里员工以不正当的理由无缘无故辞退员工，难么员工可以去劳动仲裁委员会去投诉。

Answer 3

可以向劳动仲裁部门申请仲裁，如果公司涉嫌违法解除劳动合同，辞退员工，需要给予员工经济补偿的，否则涉嫌违反劳动法。

Answer 4

公司以不正当理由辞退员工，劳动者可以提出赔偿。具体可参考劳动合同法：
第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。本回答被网友采纳

Answer 5

让公司赔钱呗，其他员工又没办法的，比较而言，员工总是弱势一方，资源在人家手里，所以只能通过法院或者仲裁来帮助自己，一般确实没理由的，仲裁机构总是帮劳动者的，但一般就是合同赔偿金而已