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递交辞职信后多久才能正式离职
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推荐答案 2022-08-24
一般劳动者交了辞职报告以后,应当在一个月之后,辞职到期以后,就可以走人,要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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第1个回答 2017-04-29
正常情况下,试用期内递交辞职信三天以后可以离职,正式员工三十天以后可以离职。
如果与用人单位沟通好了,那么可能递交辞职信之后马上就可以办手续走人……
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递交辞职信多久
可以
离职
答:
一、递交辞职信多久可以离职1、递交辞职信后可以离职的时间根据不同情况分为:(1)
如果用人单位能够立即通过辞职申请,当天办理离职手续的
,当天办理完离职手续后就可以离职;(2)如果是按照一般程序,正式员工经过三十日预告辞退,试用期员工经过三日预告辞退后就可以离职。2、法律依据:《中华人民共和国劳...
递交辞职信多久
可以
离职
答:
一般提交辞职报告要等30天
,办好离职手续才可以离开单位。递交辞职信后可以离职的时间根据不同情况分为:
如果用人单位能够立即通过辞职申请,当天办理离职手续的
,当天办理完离职手续后就可以离职;如果是按照一般程序,正式员工经过三十日预告辞退,试用期员工经过三日预告辞退后就可以离职。辞职的流程是:1、...
递交辞职信多久
可以
离职
答:
法律分析:一般提交辞职报告要等30天
,办好离职手续才可以离开单位。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:
劳动者提前三十日
以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者提交了书面辞职报告,30天时间一到,即使单位不同意离职,劳动者...
递交辞职信后多久才能正式离职
答:
一般劳动者交了辞职报告以后,
应当在一个月之后
,辞职到期以后,就可以走人,要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
劳动者提前三十日
以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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