00问答网
所有问题
一个公司平均一个人创造多少业绩算合格
如题所述
举报该问题
推荐答案 2022-03-31
月销售额的10%。
如果我们的纯利润是10%。而人均销售额人均工资又占销售额的10%。那么,一个人的人均产出占月销售额的10%才基本合格,如果工资占销售额的30%,那么人均产出占销售的30%才算基本合格。
譬如,你们工资总成本30万,一个月做200万,工资占比15%,也就是意味着平均每个人产出必须在15万左右,假如公司有10个人,人均产出20万,是超过
人效
的。如果公司有20个人,那么其实就是低于人效15万的标准的。如果有5个人,那就人均产出40万,远远超过15万,很高效了。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://00.wendadaohang.com/zd/eTIT0ejZejTjBrjZjn.html
相似回答
为什么
公司
,我工资一万块,要出
业绩
3万,不到3万是要辞退呢,总监2个月...
答:
一般公司的利润除去各项开支和税收能有百分之二十已经非常不错了,一万的工资,三万
业绩公司
基本亏本的,达到了,证明你还可以培养,反之就是辞退了。总监基本上是不靠底薪,是拿年底分红的,他
个人
和部门业绩一般也是安年算,你的三万业绩也是他部门的,一般都是部门多少人头,就有多少保底业绩,安人均来...
怎样判断
一个人
的
业绩合格
与否?
答:
4、通过函数“=IF(C3<60,"不合格","合格")”,判定员工是否合格,
如果业绩小于60,则显示第一个条件语句“不合格”,反之则合格
。5、选中判断好后的数据,点着右下方位置往下拉,直到表格的最后位置位置,这样其他行的数据也做好了判断。6、除了单个条件判断外,还可以进行多条件判断。“=IF(C3<6...
员工工资和
创造
的价值比
多少
为合适
答:
如果
一个人
每年能给
公司创造
20万的利润,但如果他走了,你的损失会是20万吗?绝对不会。他走了,会再招一个人来,如果招来的人没他做的好,只能给公司创造10万的利润。这差价才是公司的损失。即使能衡量,也要看
平均
水平,超过平均水平的
业绩
,可以按比例给,并适当多一些。但多少合适?不好定。
湖南小伙
一个人
给
公司
挣了1亿多,老板却将其辞退,这背后有何缘由?_百 ...
答:
一、公司的负责人想让自己的亲戚去负责这一片市场在很多人看来,一年能够给
公司创造1
亿块钱的
业绩是
非常不错的。因为能给公司带来这么多的收益,肯定会受到公司领导的重用。但是大家没想到的是,这个小伙却遭到了公司的开除。后来在大家的了解下才知道,之所以公司会这样做是因为负责人想让自己的亲戚去...
大家正在搜
为公司创造更多的业绩
为公司创造业绩
平均业绩咋算
如何算个人业绩
人均业绩怎么算
平均业绩
平均业绩坪效
创造什么业绩
怎么创造业绩