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我厂同事出了工伤,鉴定六级,后经医疗恢复正常,离开单位,拿到社保,厂里两方钱,他这算骗保?
如题所述
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推荐答案 2016-02-15
不算骗保。
符合规定确实是工伤,又经社保机构正规程序鉴定劳动级别,按照法律规定获得相应工伤赔付是劳动者的合法权利,因工伤认定和评级均由主管的社会保障机构处理,法定流程的一般不存在骗保问题。
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其他回答
第1个回答 2016-02-12
受到工伤并解除劳动关系的,可以获得工伤基金的一次性伤残补助金、一次性医疗补助金以及用人单位的一次性就业补助金,正常的工伤保险待遇,不属于骗保。
追问
关键是达不到六级,故意夸张,有可能导致鉴定专家误判
本回答被网友采纳
第2个回答 2016-02-12
正常,工伤待遇包括工伤保险与用工单位两方面
追问
伤者离职后一切正确
第3个回答 2016-02-12
不算
第4个回答 2016-02-12
骗,这话从何说起?
追问
他的工伤顶多八级
故事夸大事故,
追答
你不说鉴定6级吗
追问
实际没有六级那么严重
追答
又不是自己说的
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我有个
同事工伤了
!
厂里
买有工伤保险!伤了去医院治疔时,是老板出的钱...
答:
就是
工伤
赔偿,老板出的钱是垫付,退回合理。
在
厂里出了工伤,社保
的钱赔下来了,但厂里的钱要辞工后才能
拿到,
请问不...
答:
不清楚你的赔偿是属于哪一类的钱,也不知道你评定的是几级
工伤
,如果得到的是伤残补助金,公司是不能辞退你的,如果你得到的是辞职后一次性医疗补助金和就业补助金,那么必须要辞职才能得到,你没说清楚,我只能这样的回复你,
我在
厂里出了工伤,
在做伤残
鉴定
的时候辞职会不会受到影响?
答:
1、在
厂里出了工伤,
在做伤残鉴定的时候辞职不会影响获得伤残待遇的。2、《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的...
工伤
期间
医疗
费,生活费都是
厂里
出的,完了事后厂里还需要赔偿哪些费用...
答:
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人
单位
和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。第二种情况职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:1.从
工伤
保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资
,六级
伤残为16个月的本人工资2.保留与用人单位的劳动关系,由...
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