1.度量要大，就是说领导者的心胸要宽，可以承受别人无法承受的压力和委屈，2.要有组织和协调能力，这是一个领导最基本的本领，能够很好的组织员工去做某个项目，因人的能力去分配工作，3.又要大局观，领导要有掌握大局的本领 不要总是拘于小事上，4.执行力要强，如果领导的执行力都不到位的话，那么员工的执行力就更好不到哪去，5.心态要好，有些问题领导不懂的可以放下身段去向员工请教，因为人的思维是不一样的，你想不明白也许别人就可以想明白，6.一定要有创新，作为领导管理方式不要一成不变 要有创新 根据你的管理范围员工素质来制定更合理的管理规章制度，7.要有一定的公关能力，当你的员工有些解决不了的问题的时候，作为领导要有能力去解决8.一定要民主，有些东西大家都可以发表意见，集结大家的思维才能更好的工作，
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