工伤评为玖级，如果我的劳动合同到期了，公司喊我签合同我不离职，以后能得到陪偿的钱吗？

如题所述

举报该问题

推荐答案推荐于2021-02-05

你好，签完了，一边还要做好诉讼赔偿，不要担务时间。有时间限制的，超过诉讼期6个月，也就没了。追答

千万不要被厂里的狗腿子们骗了，一定要记住哦！

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://00.wendadaohang.com/zd/eZTZjrnnnr0T0TTZTj.html

第1个回答 2015-05-14

是公司和你签合同，你不签？追问

我和公司鉴劳动合同。

追答

劳动合同期满终止，或者你本人提出解除劳动合同，公司要给你六个月的一次性伤残就业补助金

相似回答

因劳动合同到期公司不续签,但是现在差不多要撤场又叫我去签合同,要是...答：因劳动合同到期公司不续签，但是现在差不多要撤场又叫当事人去签合同，要是当事人不签，是没有补偿的。劳动合同终止，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形是没有补偿的。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动...

工伤员工劳动合同到期可以不续签吗答：法律分析：工伤员工合同到期公司是否可以不续约，要根据具体情况分析。工伤员工劳动合同到期，如果员工正在规定医疗期内的，则原劳动合同期限顺延至停工医疗情形消失，公司不能立即终止劳动合同。职工因工致残被鉴定为1-6级伤残的，劳动合同到期，公司不能提出与其终止劳动关系，对于五、六级伤残职工，经职工本...

公司辞退工人,工伤九级怎么赔偿答：如果九级工伤的职工被公司违法辞退，除依法获得工伤赔偿外，公司应当按经济补偿的标准支付双倍作为赔偿金。但公司过失性辞退的，不需要支付赔偿金。经济补偿按职工在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资给职工。工伤九级被公司辞退怎么赔偿的法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单...

工伤劳动能力鉴定结果没下来合同到期不续签影响工伤赔偿吗?答：如果员工经鉴定有伤残等级，在员工和单位解除劳动关系时，单位是需要支付员工一次性伤残就业补助金。根据地方法规一次性医疗补助金也可能由单位支付。在没有获得赔偿之前和单位解除劳动关系，并不是明智之举。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中...

大家正在搜

工伤后解除劳动合同如何赔偿无劳动合同的工伤赔偿没有签劳动合同工伤怎么赔偿工伤鉴定劳动功能障碍九级的赔偿没有劳务合同工伤怎么赔偿没有合同的工伤赔偿没签劳动合同怎么赔偿无劳动合同怎么赔偿解除劳动合同经济补偿金

工伤评上了9级伤残，如果不解除劳动合同，可以得到什么赔偿？

如果工伤鉴定后没有评到等级，公司合同到期后可以不续约吗？..

劳动合同到期，公司让我签其他公司的劳动合同，其他不变，我一定...

工伤职工第一个合同期满,续签第二个合同,离职时有赔偿么

2012年受的工伤，鉴定九级，现在劳动合同到期，如果离职不干...

员工工伤期间合同到期，公司不予续签，请问需要承担什么法律责任...

我公司员工工伤认定后，已鉴定八级伤残。现在劳动合同到期了，我...

我在同一单位受了两次工伤，分别为拾级和玖级，请问在劳动合同解...