• 所有问题

    • 内部控制规范规定企业关键财会岗位实行强制休假制度最长不超过多长时间进行岗位轮换 A壹年 B伍年 C叁 D肆

    如题所述

    举报该问题
    推荐答案   2016-06-29
    内部控制规范规定企业关键财会岗位实行强制休假制度最长不超过多长时间进行岗位轮换（答案：B）
    A壹年 B伍年 C叁 D肆
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    相似回答
    ...岗位应当实行定期或不定期的___和强制休假制度。答：【答案】：D 解析(出处)：《商业银行内部控制指引》第十六条商业银行应当根据不同的工作岗位及其性质，赋予其相应的职责和权限，各个岗位应当有正式、成文的岗位职责说明和清晰的报告关系。商业银行应当明确关键岗位及其控制要求，关键岗位应当实行定期或不定期的人员轮换和强制休假制度。
    为什么财务要职责分离?答：职责分离是企业各业务部门及业务操作人员之间责任和权限的相互分离机制。基本要求是，业务活动的核准、记录、经办及财物的保管应当尽可能做到相互独立，分别由专人负责，如果不能做到完全分离，也必须通过其他适当的控制程序来弥补。应当严格分离的职责，主要包括现金、有价证券和重要空白凭证的保管与账务处理、...
    关键岗位人员轮岗规定答：按照规定的时间（1－2周内）到新岗位报到。 5、轮岗期工作考核与薪资。根据岗位轮换的类型，同一部门内轮岗薪资以原岗位薪资标准计发，
    行政事业单位内部控制规范(试行)的第三章答：第十五条 单位应当建立健全内部控制关键岗位责任制，明确岗 位职责及分工，确保不相容岗位相互分离、相互制约和相互监督。单位应当实行内部控制关键岗位工作人员的轮岗制度，明确轮岗周期。不具备轮岗条件的单位应当采取专项审计等控制措施。内部控制关键岗位主要包括预算业务管理、收支业务管理、政府 采购业务管理...
    大家正在搜
    内部控制关键岗位主要包括出纳岗位内部控制制度内部控制不相容岗位出纳岗位的内部控制内部控制制度出纳的内部控制制度出纳岗位的内部控制建设研究销售内部控制制度内部控制的内容有哪些
    相关问题
    《会计基础工作规范》第十三条会计人员的工作岗位应当有计划地进...
    求企业关键岗位定期轮岗制度
    会计判断题：根据《会计基础工作规范》规定，会计人员的工作岗位...
    公司内部打算进行岗位的轮换制度，问一下这样操作会不会违法法律...
    财务管理制度包括哪些内容