岗前培训包含以下培训内容：
1. 公司文化和价值观
培训一开始通常会介绍公司的文化和价值观。这是新员工了解公司理念、公司使命和长期目标的重要环节。通过这样的培训，新员工可以更好地理解公司的行为准则，以及如何融入公司的日常工作中。
2. 岗位职责和业务流程
这部分培训会详细介绍新员工的岗位职责，让他们明白自己的工作在公司整体运营中的地位和作用。同时，也会介绍相关的业务流程，帮助新员工了解他们的工作是如何与其他部门的工作相互衔接的。
3. 技能和知识培训
根据岗位需求，新员工需要接受相关的技能和知识培训。这可能包括技术技能培训、销售技巧、客户服务技巧等。这部分培训的目标是使新员工具备完成工作的能力和知识。
4. 团队协作和沟通技巧
团队协作和沟通技巧是岗前培训中的重要部分。新员工需要了解如何与同事、上司和客户进行有效的沟通，以及如何参与到团队工作中，协同完成任务。这部分培训有助于提升团队的整体效率和员工的工作满意度。
总的来说，岗前培训是一个帮助新员工适应公司环境，了解工作内容和提升工作效率的重要过程。通过全面而系统的培训，新员工可以更快地融入到公司的工作中，发挥出自己的价值。以上即为岗前培训的主要内容。