职业病防治法中劳动者享有的职业卫生保护权利如下：
1、了解工作场所的职业病危害及其预防措施的权利：劳动者有权知晓工作场所可能涉及的职业病危害物质和作业环境，并了解有关的职业健康知识和防护措施。
2、接受工伤和职业病防护知识的培训和教育的权利：劳动者有权接受雇主提供的工伤和职业病防护知识的培训和教育，以提高职业健康意识并做好防护准备。
3、接受职业健康检查的权利：劳动者有权接受雇主提供的职业健康检查，以及预防和早期发现职业病的可能。
4、参与制定和落实职业健康安全规定和标准的权利：劳动者有权参与制定工作场所的职业健康安全规定和标准，协助雇主制定相关政策、法规和技术标准。
5、拒绝从事危害身体健康的岗位或工作的权利：劳动者有权拒绝从事危害身体健康的岗位或工作，例如存在严重职业病危害因素的工种或岗位。
6、获得个人防护用品和设施的权利：劳动者有权获得个人防护用品和设施，例如防护服、呼吸器、手套等，以规避工作中的职业卫生安全风险。
7、参加职业健康安全监督、检查和评价的权利：劳动者享有参加职业健康安全监督的权利，协助有关部门进行职业健康安全检查、评价和监督。
8、向职业病危害因素严重超标的单位报告并寻求解决的权利：劳动者有权向职业病危害因素严重超标的单位报告，提出意见建议，并寻求解决方案。
职业卫生保护权利的重要性
1、保障劳动者身体健康和工作安全：职业卫生保护权利的行使可以有效预防和减少职业病和工伤，保障劳动者的身体健康和工作安全，是劳动者的根本权益。
2、提高劳动者的职业健康意识：职业卫生保护权利的落实可以促进劳动者对职业健康问题的认知和理解，使他们加深对职业病危害因素的了解和防护意识。
3、推动企业进行职业卫生保护工作：行使职业卫生保护权利可以促使企业提高对卫生保护工作的重视程度和责任感，投入更多的人力、物力和财力，以规避职业病风险。
4、制约企业的违法违规行为：有效行使职业卫生保护权利可以制约企业的违法违规行为，对于打击不合理的生产经营行为，保障劳动者的合法权益具有非常重要的意义。