给领导汇报工作，领导一直不说话，到底是满意还是不满意？

Question

如题所述

Answer 1

给领导汇报工作，领导一直不说话，这时候不知道领导是满意还是不满意，这样该怎么办？其实这样的情况可以通过一些细节来了解，下面我说一下我的个人看法。

首先给领导汇报工作之前，要检查工作是否已经做到位，如果工作没有做到位，这个时候你是否有合理的解释，或者解决得方案，这些都准备好了，再去给领导汇报工作，当你给领导汇报工作的时候，领导一直不说话，这时候我们就不知道领导到底是满意还是不满意，其实这个时候很简单，你可以去观察领导。

当你汇报工作的时候，你发现领导一直皱着眉头或者摇头叹气，要么就是表情凝重，这时候多半你的工作汇报领导不满意，领导压抑着自己的心中的怒火等你汇报完。这个时候你接下来的工作就是等着挨骂，当然如果你不合理或者做得不好的地方都有合理的原因，你也可以给领导解释，但是你也需要察言观色，如果领导在你说第一句话的时候就大发雷霆，那后面的你就不需要再说了。

如果你给领导汇报工作的时候，领导一直不说话，但是面容和善，没有什么不好的表情，这时候说明你的工作汇报老板最起码不反感，其次就是如果领导在你汇报的时候，不停的点头或者面露笑容，说明你的汇报，领导还是很满意的，所以这时候你就大胆的说下去，说明领导还是很满意你的工作的。

所以给领导汇报工作的时候，领导虽然一直不说话，但是通过领导的表情和举动，你可以推测出领导到底对你的工作汇报是否满意，也可以在这个过程中准备后面的对策，如果对策合理，其实领导也会对你的工作很满意认可的，有的时候虽然工作汇报不满意，但是你考虑得比较周全也是可以的。

Answer 2

不满意的可能性会更高，如果满意的话领导应该会说一些肯定的话语表示自己满意，但是如果一直不说话可能是因为他并不是非常满意。

Answer 3

满意的，如果在给领导汇报工作的时候领导出声打断你说明他不满意，你做的不好他会说出来，不说话表示还可以。

Answer 4

应该是满意的，如果不满意的话他会当场就提出来给你指出意见。