劳动者提供的劳动价值，用人单位应当依法支付劳动报酬。
1立刻用EMS给用人单位快递放离职通知书内容写：因用人单位违反劳动合同法第38条，特通知用人单位解除劳动关系。保留回执单作为证据。
2带上书面劳动合同和用人单位拖欠工资的证据，向法院申请支付令，同时申请财产保全，热线12333。
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第1个回答 2021-06-14
理论上可以，但实践中有难度，如果通过法律途径辞职就没问题，现在公司借口你旷工或不按程序离职，给公司造成损失等理由，就要不上了。
第2个回答 2021-06-15
当然可以要回来，不过这里牵涉到两个问题，第一是拖欠你的工资必须要发给你，第二是你没辞职就离开了公司，按照合同应该给予一定的处罚，这两部分的金额可能都会执行，看最后能够给你多少钱。
第3个回答 2021-06-15
当然可以要回。欠债还钱，天经地义。根据劳动法，用人单位必须履行职责，支付劳动报酬。你需准备好工资凭条、考勤记录等材料去劳动监察大队投诉，实行仲裁，会得到支持，讨回劳动报酬。
第4个回答 2021-06-15
当然能要回来的，老板拖欠工资，可以带着工资卡，证明你在那公司工作的证据，去劳动局申请劳动仲裁，
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