离职后公司拖欠我一个月工资如何讨回？

Question

如题所述

Answer 1

你好！
按规定，员工被拖欠工资，即使已经辞职，可以申请劳动仲裁讨回被拖欠的工资。
不过，员工跟公司终止劳动关系后，需要注意仲裁时效，具体是从终止之日起一年申请仲裁。
申请劳动仲裁时，员工要收集整理以下的证据材料：
1、证明存在劳动关系
（1）招聘简章、记录以及劳动合同；
（2）员工名册、考勤记录；
（3）上岗证、工作证（牌）、出入证、饭票、加班记录、押金收据、同事证言等。
通过以上的证据，即可以证明跟公司之前存在劳动关系。
2、证明公司拖欠工资
（1）工资欠条；
（2）公司银行卡转账记录等。
注意，证明公司存在拖欠工资的事实，最好能以书面形式确定，口头约定一般难以证明。
最后，已经辞职的员工争取拿到以上证据后，就可以去公司所在地的劳动仲裁机构申请仲裁。如果辞职的员工较多，比如被集体拖欠工资并一起辞职，那么涉及的工资数额较大，建议可以在必要时积极找个擅长处理劳动纠纷的律师介入。

Answer 2

申请劳动仲裁，保留好必要的证据，聊天记录，考勤记录，电话录音等等

Answer 3

　　找当地劳动监督执法部门处理，在投诉之前需要保留好工作的相关证据，能够证明你与公司之间的劳务关系就行。本回答被网友采纳

Answer 4

可以直接去公司要，现在新法规定任何公司不管什么原因都不能拖欠工资，所以你直接要就可以了。

Answer 5

可以找劳动监察部门处理，在投诉之前需要保留好你工作的相关证据，可以是微信截图，工作邮件截图，打开记录等。