第1个回答 2021-09-13
劳动法是处理劳动者与所服务的单位的劳动关系的法律，他不解决偷窃方面的问题。
如果发生偷窃，这属于刑事案件或者属于刑事方面的问题，可以通过形式方面的法律来解决，或者通过治安方面的法律来解决。
第2个回答 2021-12-10
偷东西的话，应该报警处理，如果是拘留，那么按照企业相关规章制度处罚，如果涉嫌犯罪了（盗窃罪），可以开除处理。
第3个回答 2021-12-04
首先，员工偷了东西，当然是要受到厂里的处罚，劳动合同规定只是规定劳动法而已，这个会受到警方的处罚
第4个回答 2021-09-14
员工偷了东西员工偷了东西劳动法怎么员工偷了东西，劳动法怎么处理？看他偷的东西多不多，多就可以触犯法律了。本回答被网友采纳
第5个回答 2021-09-14
员工偷了东西，劳动法怎么处理？看看吃偷了什么东西，一般的东西，教育教育就算了，不涉及到劳动法了