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怀疑员工偷拿东西怎么办
老板
怀疑员工偷东西怎么办
?
答:
个体老板发现员工偷东西,扣了所欠的全部工资,而且老板娘打了员工,该怎么办
报案告老板娘殴打他人,公安局可以拘留老板娘
。扣了工资可以顺便叫警察协商,当然,你报了案,员工偷东西也要追究责任,也要拘留。被老板怀疑偷东西,该怎么办 老板只是怀疑, 说明对方没有证据, 如果自己没偷, 就...
怀疑员工偷东西
没有证据
怎么办
答:
法律分析:法律是讲证据的,如果报警后,经公安机关审查调查没有证据,就不构成犯罪
。但是诬告陷害他人,意图让他人承担刑事责任的,构成犯罪 ,要追究刑事责任;因特殊原因错告的,不构成犯罪 。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十二条 有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情...
公司里
员工偷东西
如何检举
答:
对于员工在公司有偷窃行为的,
可向公司保卫部门和主要领导揭发检举,也可向当地公安部门进行检举
。 根据国家法律规定,
检举揭发他人会受到法律的保护
,但检举揭发应当客观真实,对其所提供内容的真实性负责,不得捏造、歪曲事实,不得诬告、陷害别人人。否则要承担相应的法律责任。法律分析1、医疗费:医疗...
怀疑员工偷东西
没有证据
怎么办
答:
怀疑员工偷东西
,一般人有这个感觉,就一定有这种迹象,到咱们也不能轻举妄动,否则冤枉了员工也特别不好,首先呢,我们先不动声色的靠近他,旁敲侧击的去试探,观察他的表情,和言语的语速,从中判断其次呢了解一下他的近况在试探的时候要保持把 他当正常的员工,不要以他已经偷东西的观点去试探,注重细节,如果...
在办公室,看到同事
偷东西
,
怎么办
?
答:
怀疑这个同事偷东西的话,
除非有实锤证据,这种情况可以找他好好聊聊,如果他生活困难能帮则帮并要他改正
;如果他是屡教不改那种可以警告或跟上级反映,数额巨大则直接报警处理。
怀疑员工偷拿
公司
东西
应该
怎么处理
答:
从你的问题里可以看出你是管理者,作为管理者你处理这类问题的时候要做到:讲究证据,如果你有证据知道你谁
偷
了
东西
,你就把
怀疑
对象私底下问他认不认错,问清楚原因;如果有难言之隐且主动认错,你就争取给个机会,从轻发落,他会感激你的宽宏大量,更加为你的公司卖命。如果他拒不认错或者承认,你就...
【急】超市
怀疑
上班的女
员工偷
了
东西
,可以采取什么措施
答:
1,千万不能搜身,违法的。2,可以通过对货,查找缺失的
东西
,虽然麻烦点,但是最保险的 3,可以安装摄像头,调出录像资料,查看 4,数额比较大,应该及时报警,交给警察处理。
发现同事
偷拿
公司
东西怎么办
?
答:
1. 谈话澄清:如果发现同事
偷拿
公司的
东西
,我们可以先和他进行一对一的谈话,澄清这个问题。我们可以采用平静的态度,以探询式的方式,问他为什么这样做,或者是不是不小心把公司东西带走了,在交流中了解原因,帮助他自我审视并承认错误。2. 审查监控系统:如果公司配备有监控系统,则可以使用这些工具...
怀疑
饭店
员工偷窃
,结果没有
偷东西
我该
怎么办
答:
跟员工道歉。并将饭店
员工偷窃
告知,最后报警,交给警察处理。偷窃是指以秘密手段窃取他人财物的行为。扒窃是指以秘密手段窃取他人随身携带的财物的行为。
客房领导
怀疑员工偷东西怎么办
?
答:
还可以在工作场所安装摄像头,即便不去录
员工
也不敢偷。捉贼要脏,
怀疑
只是怀疑;加强安保,安装监控。要么,开个会强调一下,提高认识,含沙射影。达到警示作用。合理的怀疑,需要证据的支持。到派出所报案是正确选择,把你的想法告诉派出所。不露声色的收集证据,很难。怀疑也只能是怀疑,在没有证据之前...
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