公司总要求员工无偿加班，如不加班就扣工资，这类公司还有待下去的必要吗？最近我看到一个问题，就是有些公司的加班文化真的令人心寒。你所在的公司让你加班到凌晨两三点，如果不加班就扣工资，甚至有时候员工还在加班。为什么会出现这样的情况呢？难道就是因为他们都喜欢无限制发展吗？我不否认这类公司确实存在，但这种公司只是一种思维方式上的不同，这种有限制发展，有公司文化要求无偿加班还值得员工去选择吗？
大家都知道，现在的公司，大部分都是流水线式的，但是如果说你加班到凌晨两三点，那还真的是可以给出你非常高的回报的。就比如我所在的公司，要求给加班到凌晨两三点没有任何报酬，但这肯定没有达到我想要的高回报。比如前几天我听朋友讲过一句话：“如果你现在有足够的积蓄，一定要把手上所有的积蓄都投入到某件事中去”“为什么这么说呢，因为现在钱的诱惑太多了，要你在工作中做出一些牺牲？”等等。
有些公司只会鼓励发展，而不管你能不能把工作做好。而且这些公司的管理也很不好，有的公司还会让员工为了生存而加班，为了金钱去加班。有时候人在哪，老板就在哪。当你看到这些不合理的加班文化时，那有谁敢去选择呢？尤其是很多996的员工都已经不愿意接受这种工作方式了。
公司想要培养每个人的核心竞争力，想要让每个人的能力都得到提升，那么一个老板肯定是想要给他所有的员工加工资吧。但是现在大多数的领导，他们的目标是培养某个行业的核心竞争力，所以他们要求自己的员工都要有一个核心竞争力，至少能自己的问题。而没有核心竞争力的人员想要工资提升也是需要有条件的吧。当然了这部分人又是因为在公司没过上什么好的生活，所以他们选择了离开；但是有些公司的领导就是觉得这部分人有这个能力，就给他们涨工资。他们希望能通过这样的方式来达到这样的目的，所以现在大部分的员工都在加班了吧？
虽然说这类公司目前很常见，但我觉得并没有必要。我认为作为一名员工，我们要思考：我们究竟需要什么样的领导？我们需要什么样的团队？什么样的文化？你自己在这个团队中所扮演着什么样的角色？如果我们是这样一名企业的管理者，那请你先想想自身的问题。或许能给我们提供一些参考建议。