绩效计划制定的原则、步骤是什么?

Question

如题所述

Answer 1

【答案】：(1)绩效计划制订的原则有目标一致原则、突出重点原则、可度量性原则、可接受性原则和全员参与原则。
(2)绩效计划的制订步骤分为：绩效指标的选择、绩效指标权重的分配、绩效标准的设定、绩效考核周期的确定、绩效计划合同的形成。