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劳动合同只有一方签字有效吗
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推荐答案 2024-06-16
法律分析:劳动合同的有效性通常需要双方签字确认。如果只有一方签字,劳动合同可能存在无效风险。根据法律规定,劳动合同应当由用人单位与劳动者协商一致,并由双方在劳动合同文本上签字或者盖章。一旦双方签字或盖章,合同即告成立。此外,根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条的规定,劳动合同应当一式两份,由用人单位和劳动者各执一份。
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劳动合同只有一方签字吗
?
答:
是的
。劳动合同中通常是劳动者签字,用人单位方盖章,但如果用人单位是用的法定代表人来签字,那么也是生效的。所以如果只有一方签字的情况下,另一方必须要盖章,如果一个合同中只有最终的一个签字,其他没有意思表示,那么就是无效的。 一、劳动合同只有一方签字吗?可以有一方签字,但另一方必须盖章。...
劳动合同只有一方签字
如何判定是否法定
有效
?
答:
劳动合同只有一方签字属于无效合同
,从法律层面来讲属于合同尚未成立,但是如果当事人一方签字或者盖章之前,另一方已经履行合同中的主要义务,造成双方建立了事实劳动关系,如果能够提供法定证据证明或者不签字的一方认可,则视为劳动合同已经成立生效。 劳动合同只有一方签字不具备法律效力,按照国家相关法律规定...
劳动合同一方签字有效吗
答:
2. 在正式签字或盖章之前,如果一方已履行合同中的主要义务,并且另一方接受了这些履行,合同同样可以成立
。3. 根据法律或行政法规的规定,或者当事人的约定,合同通常应当以书面形式订立。即便当事人没有采用书面形式,但一方已履行主要义务且得到对方接受,合同依然有效。
劳动合同只
签了
一方有效吗
合法吗
答:
1. 劳动合同需要双方签字才具有法律效力
。2. 如果只有一方签名,合同则不成立,缺乏法律效力。3. 单位若在事后补签名或盖章,合同则成立并具有法律效力。4. 员工与单位签订的劳动合同,双方各应持有一份。5. 若单位未给员工发放劳动合同副本,员工可以向劳动部门投诉。6. 根据《劳动法》第十六条,劳动...
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