按正常来说的话，这是不合理不合法的，除非公司给你赔偿了，那么就不管有没有写辞职申请都没有关系了，如果没有赔偿的话，那么可以去劳动局进行申诉的进行仲裁，因为这种情况公司必须要赔偿你的。
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第1个回答 2021-07-10
老板招募新员工。合理合法。这是老板的个人意愿。但是正常你的辞职手续应该是提前一个月提交书面辞职申请。一个月之后就可以正常辞职，不用上班了。期间的待遇应该正常给你。如果老板这些没有按照正常手续来执行的话。老板的做法违反了劳动法的规定。你可以投诉。
第2个回答 2021-07-10
合理合法。
用工单位可以辞退职工，但要按劳动合同法之规定支付经济补偿。
用工单位可以辞退职工，但要按劳动合同法之规定支付经济补偿。
第3个回答 2021-07-10
这样是不合理不合法的，老板叫你不要去上班，那你还是要去，上班如果你不去上班的话，那你这个就是自动离职了，自动离职了，那什么啊，这个赔偿都没有，那你去了，你叫老板给你结账，然后叫老板开除你解雇你，那你这样的话，还可以拿一部分的，这个补偿金赔偿你过去跟他协商一下
第4个回答 2021-07-10
这样是不合理不合法的，老板叫你不要去上班，那你还是要去，上班如果你不去上班的话，那你这个就是自动离职了，自动离职了，那什么啊，这个赔偿都没有，那你去了，你叫老板给你结账，然后叫老板开除你解雇你，那你这样的话，还可以拿一部分的，这个补偿金赔偿你过去跟他协商一下
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