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试用期内发现员工与前家单位在打官司,是否能以这个理由辞退
试用期内发现员工与前家单位在打官司,是否能以他与前家单位尚未正式解除劳动关系,这个理由辞退?
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推荐答案 2013-07-19
如果有证据证明该员工尚未与前单位解除劳动关系是可以的,但要弄清楚他现在打官司的内用才行,别太盲目!
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http://00.wendadaohang.com/zd/j0DenT0Ij.html
其他回答
第1个回答 2013-07-19
要看是什么官司了,如果是你说的没有正式解除劳动关系,是可以的。
第2个回答 2013-07-19
首先要证明他和前家单位有劳动关系,一般有官司的都是解除了的
第3个回答 2013-07-19
不可以。除非他的上述纠纷影响到现在的工作。
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...裁员,还有说不符合录用标准在
试用期内
裁掉,上法院,公司怎么才能胜诉...
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法规依据就是,至于能否胜诉,
要看公司的裁员原因和依据是否充分
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被
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告到劳动局后果
答:
如果是直接起诉到劳动仲裁委员会,那么就是一条和民事案件非常相似的劳动仲裁案件,这类型案件
跟打官司
一样,主要是打证据,所以要看员工的仲裁申请书申请事项、事实
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,员工打
赢案件的概率极...
入职后在
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