一个下属，在老板心情不好的情况下，这样请假，算不算批准了（如下）

Question

这是一家私人连锁公司的总公司，这个老板（20岁男的，刚接父业），有一次，他爸爸在他办公室教他什么道理，把它训话给训得怒了，但是老板忍住了怒火，一味对着他他爸爸说，你放心吧，我会的、好的，等他爸爸回去以后，他就一股怒气的在玩电脑，这时候，员工（男的，30）（总公司规定员工请假要请示老板，分公司可以请示经理或老板）有事要向他请一日假（今日下午到明日下午），老板就怒吼：请你个头，滚，不批，要批假，没门，那员工就出去了，但是到了中午11点多（12点收工）的时候，老板的文员（女，18岁）向那位要请假的男员工送来一张老板亲手盖章的请假批准批示，但上面写着批假两天，那员工惊呆了，那女文员说：老板现在虽然还生气，但他要我给你这是批示，请问那算批假了吗，还有这老板算不算是拿下属来发泄、出气？

Answer 1

既然文员给的有老板亲手盖好的章，那么肯定是经过老板同意的，当那名员工向老板请假的时候，老板明显是把自己的火发向了这名员工，事后老板觉得有点过了就允许了两天的假，毕竟这个老板才只有20岁，明显的不成熟。

Answer 2

职场中这算小CASE，你隔天再找他签字就好喽追问

请直接回答我的问题，谢谢你

还有，不是指我

请直接回答我的问题，谢谢你