第4个回答 2020-08-21
情况一：离职后自己到社保局个人流动窗口缴纳社保。这种缴纳社保的形式在险种和缴费金额上是和单位职工缴纳的社保有区别的。首先是险种不同，单位职工社保有五险，分别是养老、医疗、生育、工伤和失业，而个人窗口社保是只有养老和医疗两个险种，而且缴纳标准分为了7个标准，个人根据自己的实际情况选择缴纳标准。
情况二：离职后选择让原公司缴纳社保，费用自己出。这也是不少人选择缴纳社保的一种方式，不过在小编看来这种方式十分不可取，因为一旦离职了，我们就和原公司不存在劳动关系了，这个时候我们在拿钱让原公司缴纳社保，如果因为公司操作失误导致我们中断缴费就对我们正常享受社保待遇有很大的影响了，的确是得不偿失。
情况三：离职后委托专门的人力资源公司缴纳社保。这是目前最流行的社保缴纳方式了，我们都说专人专事就是这个道理。社保是一项比较复杂的业务，其中涉及到了很多专业性很强的问题，一般人是无法完全理解的。这个时候我们委托专门的人力资源公司帮我们缴纳社保就解决了这个问题，我们只要按照对方的要求提供材料并支付费用就能正常缴纳社保了，十分方便。