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员工工资表填写出勤天数时要排除双休吗
如题所述
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推荐答案 2013-08-11
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其他回答
第1个回答 2013-08-11
对,一般情况下是这样的,遇法定节假日除外.
第2个回答 2013-08-11
是的
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我15号新进一家公司,
出勤天数要
加上
双休
日吗
答:
不算
。出勤日只会算剩下的工作日。员工按实际出勤天数算工资,如包括法定节假日(比如08年1月20日到岗),按上班算加班按小时累计成天数,周六、日和法定节假日加班按2倍算,如果换成调休,工资不付,周六日按2倍算。
出勤天数
包括休息天吗
答:
国家法定节假日休息的,不是出勤,但根据法律规定,用人单位应当依法支付劳动报酬
。在公司工作每个月都会计算出实际出勤天数,这个实际上就是劳动者上班的具体时间,是要和工资以及各方面考勤相关的。出勤天数一般指实际工作日,也可算上正常休息日(例如:一个月30天,按照每周两天正常休息算,每周工作5天,一...
应出勤天数
包括法定节假日吗
答:
出勤天数就是自己实际的工作天数,对于法定节假日或者是休息日这个时间里休息用人单位是没有理由扣
员工
的
工资
,因此,在计算
出勤天数时
也需要按法律所规定的条款来,避免因此而产生劳动纠纷。”法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位...
月
工资
是÷26还是30
答:
月
工资
是÷26还是30 一个月的工资除以当月不含
双休
日的天数,就是一天的实际工资。 如当月执行单休,那么就是30或31天减去4天,做为当月的实际
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