公司在协商解除劳动合同协议书最后员工签名上也盖了公司章，这对协议书的法律效力有影响吗对员工有不利吗

Question

协商解除劳动合同协议书 的最后
乙方: (员工) 甲方: 公司

(日期): 年 月 日 (日期): 年 月 日

问：
1. 公司在协商解除劳动合同协议书乙方员工的签名上面也盖了公司章，这个对这协商解除劳动合同协议书的法律效力有什么影响吗？这个对员工有什么不利吗？
2. 公司在协商解除劳动合同协议书甲方公司那盖了公司章，还需要公司的人事签名吗？
3. 协商解除劳动合同协议书甲方公司下面那公司必须要写上日期吗？

Answer 1

1、有效；没什么不利的吧；

2、不需要；

3、不是必须。来自：求助得到的回答

Answer 2

1、该协议书是有效力的，证明你和公司双方协商解除劳动关系，但是如果是用人单位主动与你协商解除的话是可以获得经济补偿金的。
2、不需要
3、是的，如果不写明日期，没法证明你们之间双方解除劳动关系的时间。

Answer 3

1、这个是绝对不可以的，劳动合同只能在签订的那个地方签字盖章，后面协商解除是为了下一步员工辞职以后才再那一页签字的。
2、如果签字，可以按照协商解除进行处理，公司可以填上协商的理由，如果写自愿辞职，协商接触后就没有经济补偿金了。
3、如果公司在劳动合同上作假，可以到劳动部门仲裁申请笔迹鉴定。

Answer 4

1、双方都签字盖章后那么协议内容就生效了，对双方都有约束力。
2、不需要人事签字，公司是完全的法律主体，盖章就行。
3、写上日期比较好，能确定签订时间。本回答被网友采纳