枫桥经验五个工作亮点

Question

如题所述

Answer 1

枫桥经验五个工作亮点就是强化组织领导，落实责任制；突出问题导向，实现精准管理；提升队伍素质，推进规范化管理；粉墨登场，联动各方，实现高效治理；持续创新，推进可持续发展等。

1、强化组织领导，落实责任制。

在枫桥式派出所的创建过程中，组织领导十分重要，因此我们选派专门的管理和领导团队，确保了创建工作有序开展。各部门根据职责划分，明确任务分工，形成一整套完整工作制度，并对工作责任进行明确划分和分工管理。这样一来不仅能高效推进枫桥式派出所的创建工作，还能规范责任落实，确保了工作质量。

2、突出问题导向，实现精准管理。

问题导向是枫桥式派出所的创新之处，针对社会治安问题和基层管理问题，我们深入调研，摸清了当前社会治安乱点，逐一解决各种突出问题。通过对问题的精准分析和治理手段的针对性配置，成功将社会治安各项指标稳定控制在较低水平，遏制了违法犯罪行为的蔓延。

3、提升队伍素质，推进规范化管理。

枫桥式派出所建立了健全的培训机制，开展了各种形式的培训和现场教学，促进了队伍素质的不断提升。通过对人员岗位的科学考核和聘雇制度的改革，推进派出所规范化管理的建设，使管理体系更加完善，执行力更加强。

4、粉墨登场，联动各方，实现高效治理。

针对村居存在的治安问题，我们主动与村委、居民小组、乡镇政府等部门联动，依托社区治理信息化平台，整合各种资源，实现了社会管理的全覆盖。同时，我们还大力宣传警民联动的理念，加强了群众安全意识和自我防范意识，积极推进人民警察与社区居民的互动交流。

5、持续创新，推进可持续发展。

我们十分重视创新，不断加强技术创新和科技普及，引进先进的科技手段，推广智慧枫桥式派出所建设，并成功地推出了多项创新应用，如民警微信、公安云等，不断推进了社会治安工作的可持续发展。