各地区事业编报考流程是查询公告、报名、面试、成绩公布、面试、体检和考察、名单公示，聘用。
1、招考公告
公告中会有相应的招聘要求，具体的职位表会描述具体的招考单位，学科要求及需要人数。招聘岗位信息通过各省市人力资源和社会保障网、各地教育局官方网站统一发布。
2、考试报名
一般情况下报名方式分为网上报名，邮箱报名和现场报名。
3.资格审查
在报名后，教育局会组织资格审查，对审查合格的考生会发放笔试准考证。●审查内容教育局将核对考生的身份证，毕业证，资格证，户口本等招考公告中要求的材料。对不符合岗位条件的考生取消其考试资格。
4.准考证
打印/领取准考证：在各省市招考网站下载并打印准考证或者在考前一周主考部门下发【注：凭身份证领取】
5.笔试
笔试考试一般在周末进行（一般为领取准考证后的一周）具体时间由各校各单位具体通知。
6.笔试成绩查询
在报名网站进行成绩查询（一般在笔试成绩结束后7~14天）一般分为以下3种情况：教育局在官网统一公布、学校官方网站公示、考生根据个人信息自行查询。
7.资格复审
在笔试成绩公布后招考单位根据公告中规定的面试人数与计划录用人数的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试的人员名单。
8.面试
面试主要考察应聘者的专业素养、教育教学水平、心理素质、语言表达、组织协调能力、仪表举止等综合素质。面试时，报考者须提供本人身份证件（本人有效居民身份证、学生证、工作证等）原件及准考证。
面试的形式分为试讲，说课，答辩，结构化。考生进入面试后，招考单位会根据不同的学段、不同的学科，分为多个小组进行面试。如果同一科目人数过多，也会分为多个小组进行面试。
面试成绩为百分制，面试合格分数线为60分。面试成绩经考场监督员审核后，当场书面告知应聘人员。
9.公布总成绩
面试结束后会按照公告中规定的笔试和面试所占的比例进行综合成绩计算，最终按照排名公布总成绩。一般情况下笔试和面试所占的比例为：6比4，5比5，4比6，3比7。
10.体察与考察
体检由市教育局及各县（市）区分别组织实施，体检标准参照《XX省教师资格认定体检标准》《公务员录用体检通用标准（试行）》。应聘人员对体检结果有疑问的，本人可以申请复查一次，并到指定的医疗机构重新检查。
11.公示
面试结束后，同级人力资源和社会保障网对拟聘用人员进行公示。由社会各界共同监督审查。
12.聘用
公示无异议的，经招聘单位及主管部门审核后报同级人社部门备案。用人单位与聘用人员及时签订聘用合同，确定人事关系。
受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满，合格者，办理任职定岗。