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公司逼迫员工主动离职,不赔偿合理吗?
如题所述
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推荐答案 2021-01-26
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企业
规定
员工自动离职不
发工资是否合法?
答:
如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的
,但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付...
辞退
员工,公司不
给补偿
逼迫自动辞职,
怎么办?
答:
如果公司辞退员工而不给予法定补偿金,或者逼迫员工自动辞职,
这是不合法的行为
。以下是你可以采取的措施:了解劳动法:了解劳动法相关条款,尤其是关于解雇和补偿的规定。这将帮助你了解你的权利和公司的义务。2.与公司沟通:...
可以
强迫员工主动辞职吗?
答:
公司没有权让员工自动离职。公司让员工自动离职就是想逃避法律责任,不愿意承担对员工的经济补偿或者赔偿
。公司同员工解除劳动合同关系有三种形式:公司单方面辞退员工,解除劳动合同关系;公司同员工协商解除劳动关系;员工单方面...
公司逼迫员工
自离,还拒绝
赔偿,
要如何处理呢?
答:
如果员工选择
主动离职
的话,员工的离职行为不会让他们获得任何
赔偿
。如果员工是被
公司
裁员的话,员工至少可以获得N+1的赔偿方案,这也是很多公司选择通过各种方式
逼迫员工
离职的主要原因。这需要看公司是否存在逼迫员工自离的行为...
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