第1个回答 2015-11-19
一、作为基层干部,要增强工作的预见性,掌握工作的主动权。要在心中提前构思、琢磨酝酿。对自己联村包户工作的基本状况、帮扶对象、风俗民情等镇情村情,心里要有一本账。
二、自己分管的工作,出现了难题,就要想办法解决;如果在自己的职责范围内没有办法解决,就要向上级领导汇报,提交党委会请求解决。从现实要求看,敢担当还要有科学的工作方法、强烈的责任心,善始善终把工作做好。
三、一个优秀的乡镇干部,在自己的生活领域里、工作岗位上,总要干出漂亮的事情。经常在机关内部工作的,要有理论成果、理论特色、理论新招,争做文秘标兵、宣传能手,为今后的工作积累成功经验。长期下村、深入农户工作的,要多与群众交流沟通、为民排忧解难、为民办实事办好事,心里经常装着群众、想着群众。我们每个干部不说要做惊天动地的大事,把当前的每个单项工作彻底圆满做好,到年终总结的时候,把特色亮点系统地总结出来,向上级主管部门积极推介好的经验做法就是一种成功。不管是在机关内部还是下村开展工作,没有作为就会被淘汰,没有作为就没有地位,没有作为就没有底气,这些都是相辅相成的。
四、有的同志工作进展快、阻力小、成效大,而有的同志工作处处被动,这和工作方法密切相关。在职责职权分工比较清楚的情况下,当自己分管的工作遇到阻力、局面被动的时候,要进行反思:是不是在方法和思路上出现了问题,在制度和策略上不够科学,还是某个环节不到位,要尽快查出问题的症结,使用巧妙方法予以解决。
五、团结出成绩,团结出效益。每一项工作都会牵扯到一个整体,干部之间要友好相处,多帮助,多支持,多补台,不争名,不争利,不争功,不争宠,顾大局。
六、乡镇是基层政府,统筹抓好各方面工作显得尤为重要。不管是农业、工业、国土、民政、计生、防汛、党建、招商引资等宏观的工作,还是城镇带建设、产业发展、基础设施、社会事业、安全生产、创新社会管理等具体工作,都要统筹兼顾,协调发展,要经常与对口部门保持联系,加强交流与沟通。
七、一个优秀的基层干部,首先要有过硬的政治纪律、纯洁的党性,一言一行必须与党委、政府保持高度一致,围绕中心工作真抓实干。同时要有严明的组织纪律,模范地执行党委、政府的规章制度。领导干部讲纪律,必须落实到实际工作之中。讲纪律不是简单的服从,毫无主动精神。相反,讲纪律抓落实,更要充分发挥领导干部主观能动性,创造性地开展工作,不断完善上级思路,拓展和延伸决策内容,使各项工作日臻完善,更加合理。
八、每个基层干部根据职责分工,结合工作实际,要敢于坚持原则,敢于按政策、按制度办事,敢于得罪人,敢于不讲情面,把环节督办到位、责任落实到位,以公开促公正,用公正树权威,以制度管人,用道理服人。建立和实施各项制度,促进各项工作更加规范化、制度化、科学化,让基层工作不管大事小事,一经安排布置,都做到 “件件有着落,事事有回音”。