什么不应该跟同事分享？

Question

如题所述

Answer 1

我们踏入职场后，待的最多的地方之一就是自己的工作场所。所以和同事之间保持良好的关系非常重要，毕竟每天都要和他们相处很长时间。不过虽然如此，但也要把握好其中的度，绝不能像和好朋友相处时那样掏心掏肺。要知道在职场中，即使关系再好的同事，也会存在竞争关系。更有些利己主义者，为了达到目的不择手段。所以人们常说，最蠢的就是把同事当成了朋友。
在职场中面对同事，无论你们的关系如何，做事都要有所保留。千万不要随意就向对方全部敞开，不然当好的竞争机会来临时，难免会失败。毕竟竞争要知己知彼，人家对你了解的一清二楚，你又怎能不吃亏呢？

所以在职场中，有些事情是一定不能让同事知道的，这一点大家一定要清楚。否则的话，一不小心就很容易吃亏。我在这里总结了三点，接下来就详细聊聊吧。
一、 在长期的工作中，自己积累总结出来的经验
老话常说人生最宝贵的就是经验，这其实是非常有道理的。毕竟每一点一滴的经验，都要付出代价，才能得以总结。所以这么宝贵的财富，是不能轻易授予他人的。尤其是平时同事之间喜欢闲聊，不经意间就把自己的经验说了出去。

当然还有一种情况，就是大家在工作时，有经验的人不仅工作效率高，而且还能做得很好。如此一来，不仅节省了自己的时间，还能够得到领导的表扬。这个时候身边的同事也会夸奖赞美你，然后顺便向你取取经。
有些人经受不住同事的恭维，然后就开始在同事面前炫耀自己的工作经验和方法。这就等于把自己所擅长的教会了同事，而同事所擅长的工作经验你却一无所知。长此以往，同事的能力会比你越来越强。一旦公司里出现了好的职位，或者有提拔的指标时，那么这个机会就会落到你同事的头上。
所以大家在工作中，长期积累总结出的经验，是非常宝贵的，千万不要随意的和同事分享。

二、 领导私底下对自己的栽培
无论职位高低，又或是财富的多少，只要是人，都会有自己的喜好。所以在公司里领导也是如此，手底下那么多的员工，自然也就会有特别偏爱的下属。这个时候领导就会不由自主的，把更多的机会向自己偏爱的下属倾斜，这也是人之常情。
但是作为领导要想管理好团队，表面的功夫还是要做好的。公司员工那么多，至少要让大家觉得一碗水端平，觉得在公司里是平等的。所以有些聪明的人，在得到领导照顾后，会努力保持低调，然后好好的工作。但是有些人领导稍稍对他照顾，就喜欢在同事面前到处炫耀，搞得人尽皆知。

其实这样做的人，在我看来蠢到了极致。职场中有很多事情都是潜在的，就算是大家知道，也不能拿到明面上来。领导平时开会强调公司公平公正，私底下对你照顾，而你却到处炫耀，这分明就是在打领导的脸。而且也会让很多人失去对领导的信任。这种事情一旦公开，就算是领导再偏爱你，也绝不会再对你特殊照顾。甚至为了避嫌，反而会给你制造很多麻烦。
所以大家在工作中，如果真的很幸运得到领导的赏识，并且被领导所照顾。一定要努力工作，不辜负领导的信任和栽培。同时也要保持低调，绝对不要到处去炫耀。

三、 骑驴找马，偷偷找新工作的事绝对不要说
在职场中因为工作的原因，被领导责骂或是受点委屈，其实是很正常的。很多人碰到这种事情忍受不了，都会偷偷的去看招聘信息，想着自己是否能碰到更好的工作。其实很多人未必真的想跳槽，这样做一方面是泄愤，另一方面也是对自己一个安慰。不过就算是真的跳槽，这种骑驴找马的情况，在职场中也很常见。

不过无论你是何种打算，都不要把自己的这种行为和同事乱说。毕竟你现在还在这个公司上班，还身处这个职位。如果和同事诉说自己一时的冲动，很有可能会给自己造成不必要的麻烦。如果对方想使坏，就会私底下把你的这种行为，添油加醋的传达给领导。这样你在领导心目中的印象就会跌入低谷，觉得你对公司三心二意。有些眼里容不得沙子的领导，甚至会想办法逼你离职。

而且领导给你的离职报告也绝不会好看，这会对你今后找工作极为不利。所以无论是冲动看着玩，还是真的想找份新工作，都不要把这种行为告知同事，否则很有可能惹火上身。

Answer 2

一个人身处职场之中，必须要学会什么该分享给同事，什么不该。今天来盘点一下到底什么是不应该分享的吧。

首先，最简单也是大家都知道明白的，个人隐私。
这里的个人隐私包括很多方面，例如家庭情况、婚姻恋情、身体健康情况等等这一类的。尤其是感情方面的。人一旦受了委屈，就想找一个倾诉口诉说，而面对每天都朝夕相处的同事难免会忍不住想要唠上几句，这个时候就千万要注意了，一定要忍耐住啊，不管你分享的是感情中的甜蜜，还是感情中痛苦的一面，其实都不太好。在别人眼里，你的甜蜜可能是一种炫耀，而你的痛苦也许是别人的饭后谈资呢。
其次，工资薪酬。现在很多公司实行的都是不公开的薪资模式。意思就是每个人有多少的薪水奖金只有自己知道，其实这也是因为现在的工作岗位每个人的表现程度、付出的努力是不同的，自然能者多劳，多劳多得啦。

如果这个时候你不识时务和别人分享自己的薪水，如果你一不小心是比别人多的，别人自然心里会不舒服，甚至还会有嫉妒心理。如果你发现自己比不上别人，自然也会有嫉妒、觉得不公平得心理，久而久之，只会让你和同事之间得关系越来越疏远了。
并且，随意谈论薪酬如果一不小心被老板听到了，总归是一件不太好的事情呢，很有可能会让自己的形象在老板心里大打折扣，从而影响到自己未来的发展。