入职未满一个月辞职要扣钱吗？

如题所述

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推荐答案 2020-03-28

入职不满一个月的工资不扣钱，按照你实际出勤情况计算工资，就是日工资×出勤天数。
《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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第1个回答 2020-03-28

这个要看你入职的公司类型和规模，一般情况下工作几天就领几天的工资

第2个回答 2020-12-26

入职一个月离职工资怎么算

第3个回答 2020-03-28

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入职未满一个月辞职要扣钱吗?答：入职不满一个月的工资不扣钱，按照你实际出勤情况计算工资，就是日工资×出勤天数。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

入职未满1个月辞职是可以的吗?答：入职未满1个月辞职是可以的。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。在此期间员工应当做好相应的工作交接不得消极怠工。二、辞职办理...

...请问我入职一个月内可以随时提出辞职吗?单位有权扣视频时间 01:37

入职不满一个月辞职能拿工资吗?答：具体工资和出勤有多少天有关，如果是签署了相关协议的，就需要根据协议来做，经济补偿金一般是根据工龄来算，所以一般是没有经济补偿金的。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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