一般都是按22天算的吧。
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2 楼mofeir（损人专家）回复于 2005-09-05 09:30:12 得分 3请假又不是旷工，为什么要扣两天的，一般公司每个月都有一定时间的带薪假啊。看来你们公司比我这里还扣。
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3 楼kerry2008（<> e先生 <> ）回复于 2005-09-05 09:40:27 得分 0 我们公司就是很扣啊
按22天算的话，我就亏大啦
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4 楼tanghanmeng（冰山一角）回复于 2005-09-05 10:33:02 得分 2服！！！！！！！！！！！
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5 楼kerry2008（<> e先生 <> ）回复于 2005-09-05 10:51:24 得分 0 -^-
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6 楼Maple99（Maple）回复于 2005-09-05 10:53:31 得分 2公司真是歹毒阿，压榨我们
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7 楼blueice2002（蓝冰）回复于 2005-09-05 10:53:33 得分 320.9天一月
一个月只要上够了20.9天,就不应该扣钱了。
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8 楼kerry2008（<> e先生 <> ）回复于 2005-09-05 10:59:38 得分 0 楼上的,20.9天是公司合同的上规定的还是劳动法规定的啊，有没有法律依据?
现在对这个问题很是头疼
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9 楼rower203（华仔）回复于 2005-09-05 11:21:31 得分 3我们也按22天算。
只要一视同仁即可，不必深究。
下次少请几天假（必要时请工龄假是带薪的－受法律保护的）。
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10 楼raul_177（风之子）回复于 2005-09-05 11:44:26 得分 2看来就业了也不容易那 ，呵呵，马上找工作
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11 楼shanzhajuan（山楂卷）回复于 2005-09-05 11:55:39 得分 2我们公司更恶心,好象是按20或者21来算的.
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12 楼52rainbow（52rainbow）回复于 2005-09-05 12:00:11 得分 3这个是对的，劳动法上没有明确的说，但是也是这个意思，这么算没有违法的。但是请一天假就应该只扣一天的工资，扣两天是说不过去的，你可以再去问问。
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13 楼AlexGL（我想飞）回复于 2005-09-05 12:13:40 得分 3就算违法了，你去什么地方告？法院或劳保局能帮你搞定这点小事情吗？告了能胜诉吗？胜诉了能拿到那点钱吗？
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14 楼chinatelly（atelly）回复于 2005-09-05 13:55:59 得分 3你去找律师咨询一下，不合理的话，就打官司
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15 楼phantomMan（）回复于 2005-09-05 14:23:08 得分 3应该是21--22天算的,这是劳动法规定的
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16 楼smallrole（小角色）回复于 2005-09-06 09:02:29 得分 221-22这个没有问题，只要一视同仁就行了。
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17 楼layueer（爱伤怀，努力升仙）回复于 2005-09-06 09:11:17 得分 322天工作日算是没有问题，关键是你有没有周末加过班，而且请假只能扣当天薪水，不可以扣2天的，如果你还加了班就一天都不应该扣
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18 楼hui_feng（盘桃2）回复于 2005-09-06 09:13:19 得分 3我们公司也是这样啊。。没办法啦。好惨啊。请一天就不见了很多。
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19 楼Gfire（风之蓝歌）回复于 2005-09-06 16:27:48 得分 3公司现在都是按22天来算的
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20 楼saiche05（赛车）回复于 2005-09-06 16:40:40 得分 3公司一般按22天计算，
但我的公司规定请假一天扣100元，超过一个星期另有规定。
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21 楼shenlan521（shenlan521）回复于 2005-09-06 20:14:15 得分 2我都没有这个一说！
早都想跳了！
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22 楼ringerxyz（）回复于 2005-09-06 22:47:38 得分 3这个也能打官司？
就是公司扣了你一个月的工资你又能怎么样？
实在觉得不爽就跳，不要在这上面伤脑筋了，没劲！
参考资料：http://topic.csdn.net/t/20050905/09/4249477.html