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公司辞退员工,支付的代通知金和一次性补偿金是否有规定公司还要就这部分钱交社保呢?
如题所述
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推荐答案 推荐于2020-12-29
没有这方面的规定,一般公司支付该补偿金时,应该是完全解除劳动关系在支付的,也就是公司应该已经帮你婷交了社保才对,既然停了。为虾米还要交社保的钱。
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其他回答
第1个回答 2012-12-29
没这种说法的,如果补偿金额大的话,可能要个人所得税
第2个回答 2012-12-28
这部分钱不需要交社保。
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被
辞退的员工公司
还给
交社保
吗?
答:
员工被公司辞退那么公司就不会继续给员工交社保了,但是在工作期间是可以继续缴纳社保的
。而员工如果被辞退那么需要给书面的通知书,如果没有书面通知书可以拒绝办理离职的手续,并且被辞退的时候应该要求对方给予一定的补偿金。 一、被辞退的员工公司还给交社保吗?工作期间单位会为员工买社保,在员工被辞退...
被
辞退员工社保
如何要求赔偿
答:
法律主观:用人单位辞退劳动者的赔偿或补偿标准,与是否给该劳动者缴纳社会保险没有关联性
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如果
员工
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能扣
代通知金
吗?
答:
4、但如果员工提前一个月通知企业,且到期后离职的,无论是否给企业造成损失都不需要支付 赔偿金
。 代通知金是指用人单位按 劳动合同法 第四十条规定 解除劳动合同 时,用多支付劳动者一个月工资代替这个提前通知期,主要是为了补偿劳动者在失业时重新寻找工作所需要的时间的利益,代通知金按劳动者上...
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,公司
没提前通知要
支付代通知金
吗?
答:
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