员工取保候审期间还能回原单位上班么

Question

政策依据是什么，若可以工资待遇是怎样的

Answer 1

公职人员在住地取保候审期间，工作单位也在住地，不违反相关规定就可以到单位上班。

《刑事诉讼法》第六十九条 被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
(三)在传讯的时候及时到案；
(四)不得以任何形式干扰证人作证；
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。

人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：
(一)不得进入特定的场所；
(二)不得与特定的人员会见或者通信；
(三)不得从事特定的活动；
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。

被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。

Answer 2

工取保候审期间能否回原单位上班，要看单位的规章制度是如何制定的。
一般情况，员工犯罪被追究刑事责任，会被除名，肯定是不能回单位上班的。
若规章制度规定了取保候审这种情况，需要解除劳动关系，那就不能回去上班。
取保候审，是《中华人民共和国刑事诉讼法》规定的一种刑事强制措施。是指在刑事诉讼中公安机关、人民检察院和人民法院等司法机关对未被逮捕或逮捕后需要变更强制措施的犯罪嫌疑人、被告人，为防止其逃避侦查、起诉和审判，责令其提出保证人或者交纳保证金，并出具保证书，保证随传随到，对其不予羁押或暂时解除其羁押的一种强制措施。由公安机关执行。客观地说，犯罪嫌疑人被羁押后，最应当考虑和最值得花费时间和精力的行为即为代为取保候审。

Answer 3

员工取保候审期间能否回原单位上班，要看单位的规章制度是如何制定的。

一般情况，员工犯罪被追究刑事责任，会被除名，肯定是不能回单位上班的。
若规章制度规定了取保候审这种情况，需要解除劳动关系，那就不能回去上班了。本回答被提问者采纳