我是9级工伤 ，基本工资5100元。不辞工 。 赔偿多少？上海地区的

Question

如题所述

Answer 1

9级工伤不辞工 。 赔偿多少
《工伤保险条例》
第二条 中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法，由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第五章 工伤保险待遇

第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;
(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

参考资料：《工伤保险条例》

Answer 2

　　楼上回答的《工伤保险条例》第35条是修订前的规定，现在应该是第37条了。

　　《国.务.院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》已经2010年12月8日国.务.院第136次常务会议通过，现予公布，自2011年1月1日起施行。

　　下面是修订后的《工伤保险条例》第37条规定。

　　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

Answer 3

答： 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：

九级伤残：9个月；。标准为工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资；

2、工伤人员与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金：九级伤残：6个月。标准为上年度全市职工月平均工资；

3、工伤人员与用人单位解除或者终止劳动关系的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；九级伤残：6个月；标准为上年度全市职工月平均工资；

上列标准，你可以自己算出来的。需要帮助可以联系我。

Answer 4

9级伤残，伤残补助金的标准为8个月的本人工资