怎么说呢
落实是肯定的，因为法律有法律的尊严，而且如果用人单位违法，而劳动者依法提出诉求的，大多数都会以劳动者胜利而告终
然而，目前劳动法，劳动合同法落实存在三个比较严重的问题
1-民不告官不管：大多数地方的劳动部门执法依然属于被动执法，其实这也是无奈的选择，如果主动执法，势必会影响企业正常生产运营；而且大多数时候，一些劳资纠纷依然可以通过协商解决，因此劳动部门往往采取被动执法。然而，一部分不懂法律的劳动者，权益被侵害后不知道如何合法诉求，一直到超过时效了，然后才想到仲裁，结果容易造成权利丧失。不过这一点近年来已经有所好转，懂法的人越来越多，只要你有理，你肯去走法律途径，解决很快。（落实阻碍很低）
2-地方保护：中国目前依然属于发展不均衡，如北京、广州、上海等一线城市和南京、杭州等准一线城市，经济发达，配套设施齐全，一家两家企业根本无力左右局面，这种情况下，企业一旦存在违法行为而被发现的，往往会严厉追究，尤其是国家大力改善民生，严惩劳动违法行为的大背景下，这些地方往往也是劳动法劳动合同法落实比较到位的地方。但在一些落后地区，很多地方一个县往往只有两三家企业，而且基本就是当地经济的命脉--失去了一家企业，地方经济就会受到严重冲击。月长石就知道有个地方有一家化工厂，常年污染，而且导致很多人染病，然而却一直没有被查处，甚至记者暗访时遭到企业和当地政府阻挠，最后还是引起严重的后果后，国家调查组下来才处理掉的。由于地方落后，地方政府要发展必须要经济，有企业，才会有经济，也才能就业，然而，地方落后，企业不愿驻扎（比如肯德基，全国上千家门店几乎都开在一线，准一线城市，而中西部很多地方连肯德基是什么都不知道），难的有一家规模大一些的都是为宝贝。在出现劳资纠纷时，地方政府往往要保护企业利益，出手干预劳动部门的执法，最后损害劳动者利益。（落实阻碍很高）
3-非法组织：也就是传说中的黑道保护，月长石身边就有真实案例：民工第一天告了单位，第一天晚上就有不明身份人员持刀对其一家进行死亡威胁，为了几千块钱得罪黑道，不值得。
勾结黑道，比起上面地方保护更加恶劣：地方保护，毕竟还有上级可以管，事情也就是一些利益，而黑道勾结，严重的可能危及人身安全。而且地方保护，看得见管得了，黑道处于阴暗处，摸不到弄不清。因此，这是一种极其严重的影响法律落实的原因.(落实阻碍极高）。
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