如果前面满勤，8月31日是工作日，没有上班的话，是要扣一天工资的。具体要看考勤。
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第1个回答 2021-09-17
7月28号提出的离职，8月30号办理的离职手续走人，公司应该按照实际出勤天数发放工资，而不是按照整月发放。
不管是正式员工还是非正式员工，公司工资发放应该截止到员工离职之日，按照实际天数发放。追问
不管是正式员工还是非正式员工，公司工资发放应该截止到员工离职之日，按照实际天数发放。追问
那如果是发整月工资的前提是，必须做完月底的最后一天了是吧，不管是什么时候提的离职，即便是提前30天告知公司离职
追答工资只发到你离职那天。整月工资肯定是要做到月底最后一天，除非8月31号是公休假，否则那一天是没有工资的
本回答被提问者采纳第2个回答 2021-09-16
正式员工7月28号提的离职，8月30号办理离职手续手续，请问是按照实际出勤天数发放工资还是发整月的？要看你们以前的劳动合同，以前的劳动合同是按月发放工资，那么这回也应该给按月发放工资。
第3个回答 2021-09-16
这是员工7月28号提的离职，8月30号办理离职手续走人，气温是按照实际出勤天数发放工资还是发整月，这个一般肯定是按出勤的，因为事情都是这样的计算。
第4个回答 2021-09-16
你是正式员工，7月28号提的离职，8月30号办理离职手续走人。是按照实际天数发放工资，还是发整月的可以明确的回答你，既然是你主动提出离职。用人单位也放了你的，你已经可以感到庆幸了。要叫我说，用人单位肯定不会给你发满月的工资。要按十几天做发给你工资。因为你干多少付出了多少，是以天说的，你不可能再叫东芝多给你，因为你离职了，各种手续都办齐了。公司就不用。管你了，你说对吗？
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