初进职场，相信你也是鼓着一肚子劲，想获得更高职位，也想获得更多报酬。
那么作为新员工，如何在一群菜鸟之中脱颖而出？让公司快速发现你，并且作为重点培养的对象？这就需要你掌握一些技巧了。
一、早来迟走。
作为九零后或者零零后，你也许会不屑？凭什么我要这么早到公司？我只要保证不迟到就行，我来得早又没有人给我发奖金？
我理解你的想法，而且当年我也是我这么认为的。如果你把工作当成谋生的手段，迫不得已而为之，你可以不遵守这一条。但如果你是非常热爱这份工作，而且希望快速成长，拥有更好的发展空间，请相信我，这条技能是最简单也是最容易办到的技能之一。
一般企业，人资和培训部都在暗中观察新员工的表现。谁的状态好，谁的状态差，他们私下里都会对接和交流意见。甚至你未来的主管也在暗中观察你们。培训期一过，往往表现最积极的会分到最好的部门，这个时候你的职业分水岭就开始出现了。
另外，有些企业老板也会暗中观察新员工的动态。作为公司的新鲜血液，老板有理由去观察和发现。假如你给大领导留下好印象，最起码你的职业生涯开了一个好头。
二、保持工作环境整洁。
有的人办公桌一塌糊涂，凌乱不堪。而有的人的办公桌却是井井有条，干净整洁。
包括你的文件柜你的个人办公椅，还有私人垃圾筐，建议你下班前一定整理到位。办公桌简洁的人，一般做事条理清晰，忙而不乱。
这代表你的工作态度，也代表你的工作效率。虽然不是绝对，越是大型企业，对于个人卫生形象都很在意。
虽然有保洁阿姨按时打扫办公室，但你的办公区域的整洁，也节约了保洁人员的时间。并且本身就是你的办公空间，为什么不清理的舒服些呢？
三、注意细节。
比如帮助培训老师擦白板，比如帮讲课出汗的老师递纸巾。比如下班时顺便关上窗户，比如下班时关掉插销电源。
不要小看这些细节，职场在很多时候就是一个眼色，连最基本的察言观色都不会，你还想当领导么？
你的个人形象，你的着装搭配，你的言谈举止，都隐藏着你的出身和品味。也隐藏着你的性格和态度。
请记住，新进职场，在能力还没有尽情展现出来之前，你的这些小技能就是为你加分的利器。甚至有些工作习惯，会伴随你的职业生涯一生，并且受益一生。