竞聘词的种类主要包括以下几种：
1. 个人简介型竞聘词：这种竞聘词通常用于介绍个人的背景、经历、技能和特长，展示自己的能力和潜力，以获得雇主的认可和信任。这种类型的竞聘词适用于所有职位的竞聘，特别是针对初入职场的新人。
2. 演讲型竞聘词：这种竞聘词通常用于在公开场合发表演讲，展示自己的语言表达能力、逻辑思维能力、说服力和自信心，以获得听众的认可和信任。这种类型的竞聘词适用于需要向领导或同事展示自己能力的职位，如销售、市场、公关等。
3. 案例型竞聘词：这种竞聘词通常用于列举自己在过去的工作或生活中的具体案例，展示自己的工作表现、成果和贡献，以证明自己的能力和潜力。这种类型的竞聘词适用于需要展示自己实际工作经验和能力的职位，如项目经理、人力资源、财务等。
4. 方案型竞聘词：这种竞聘词通常用于提出自己的工作方案和建议，展示自己的专业知识和技能，以获得雇主的认可和信任。这种类型的竞聘词适用于需要提出创新性建议或解决方案的职位，如产品经理、研发人员等。
在撰写竞聘词时，需要注意以下几点：
1. 明确目标：在撰写竞聘词之前，需要明确自己的目标，即要向雇主展示自己哪些方面的能力和素质适合该职位。
2. 突出优势：在撰写竞聘词时，需要突出自己的优势和特长，以便能够吸引雇主的关注并获得认可和信任。
3. 内容详实：在撰写竞聘词时，需要提供真实、详实的数据和案例，以证明自己的能力和潜力。
4. 表达清晰：在撰写竞聘词时，需要使用通俗易懂的语言，避免使用过于专业或复杂的词汇和术语，以便读者能够更好地理解你的回答。
以上内容供您参考，如有疑问请咨询专业人士意见。