A公司关闭要调去B公司，AB不是同一名称，劳动合同有一点是这样的:员工同意在A公司的关联企业之间转

Question

A公司关闭要调去B公司，AB不是同一名称，劳动合同有一点是这样的:员工同意在A公司的关联企业之间转调，与原公司所签订的员工协议的权利义务一并转让给新公司。像这样可以选择不去吗，是否可以的到赔偿

Answer 1

可以不去。依据《劳动合同法》第四十四条（五）项的规定，A公司关闭时，劳动者与用人单位之间的劳动合同终止。再依据《劳动合同法》第四十六条（六）项的规定，这种情况，劳动者应当获得用人单位支付的法定经济补偿金。其经济补偿金额，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，为半个月工资的标准。（月工资标准，是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资）追问

如果公司不与赔偿，我要怎么做

追答

这是法定的经济补偿金而不是赔偿。若是用人单位不依法支付经济补偿金时，你可向当地的劳动监察机关投诉，也可申请劳动仲裁。

Answer 2

选择不去可按解除，不过，你们之前对这点有约定，你不去视为你提出辞职，没有经济补偿金

Answer 3

你可以要求赔偿，合同这款无效追问

但是这一条有在合同内的，我也有签字呀

追答

你的合同主体对象发生了变化，该合同的要消灭的。你有签字，但不能使合同继续。建议劳动仲裁。
1劳动合同保护劳动者
2合同是不能对抗强制法律