00问答网
所有问题
请问什么是年薪制?每个月还要发工资给他们吗?是什么人才用年薪制?请不要复制网上的,看过还是不大明白
如题所述
举报该问题
推荐答案 2013-08-31
年薪:就是指一年发给员工的工资,其实一般员工都是年薪的,只是我们工资都不高所以都不这样说的,差不多指一公司中高层那些1年有10W左右的人员工资的一个好称呼。不是到了一年底才发工资的叫年薪。那样那些人不都饿死了啊。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://00.wendadaohang.com/zd/jT0r0I0nr.html
相似回答
什么岗位适合
年薪制?什么
岗位适合月薪制?
答:
月薪制是目前普遍企业执行的工资制度
,针对的都是一些一般的企业员工,只要员工正常出勤,按工作要求完成工作,没有违反企业的规章制度就可以完整的获得工资,通俗话讲就是一个月一拿工资。年薪制与月薪制的计算薪资的周期不同,针对性不同,计算方式也不同。二、年薪制和月薪制分别适合什么岗位为什么存在...
年薪制
到底
是什么
概念,和月薪制有
什么不
答:
因此年薪制的主要对象是企业的经营管理人员
。2、月薪制是指按职工固定的月标准工资扣除缺勤工资计算其工资的一种方法。东北财经大学会计学院,《成本会计》[M].第一章 要素费用的汇集和分配。应答时间:2021-04-12,最新业务变化请以平安银行官网公布为准。[平安银行我知道]想要知道更多?快来看“平安银...
什么叫
年薪制?年薪制
与月薪制的区别
是什么
?
答:
实行
年薪制
,是避免教师被功利考核目标左右的合适办法。
年薪制
和月薪制有
什么
区别?哪个更好?
答:
月薪制是目前普遍执行的
工资
制度,按员工固定的月标准工资为基础,按月度考核计算工资。
年薪制不
再是简单地依据过去的业绩,更取决于员工的工作能力和贡献潜力。因此年薪制的发薪方式更多应用在企业的经营管理人员。企业采取年薪制的方式,可以更好激发员工的主动积极性。在一定程度上吸引、留住高层人才。
大家正在搜
相关问题
年薪是怎么发工资的
年薪制是一年一发工资吗?
年薪制什么概念,是指到年底才发工资而不按月发放了吗?
年薪制什么不好?新进的一间公司给我的年薪是8万,但每个月给我...
《年薪制怎么发工资》
采用年薪制的员工怎么发工资和计算个人所得税?请举个例子谢谢
平时职场上面说的年薪10万、20万,是怎么个回事?是每个月税...
年薪制工资每月怎么发啊?