不同的工作，工作时间都是不同的。很多刚工作的人工作量都是很大的，因为这些人刚进来很多的事情都还不顺手所以说做的时间就久一点。但还是会有一些欺负老实人的现象，有一些老员工会把自己的一些事情给新人去做。但这样的事情在现实中还是很少的。
什么事情都要有一个度，老实当然也要有个度。总不可能老实到别人要你去死就去吧，这也太冤了啊。老实有时的确也能得到别人的重视。 有些方面是会吃亏，但有些方面就有收获啊。某事都有两个方面的，看你怎么看待的，最重要的是保持心态平衡。 老实人是否吃亏就很难说。
但吃亏定义难定 在某些事情上老实人是吃亏 但最终得益者往往是老实人 肯付出的人! 就如在工作中一样 老实人可能要多做点 但老板给你的报酬也会比别人多点 吃亏与否 全是一念之间 首先我想关心的是老实人是笨人吗?如果不是,那么我建议吃亏也要吃"聪明亏",这种亏吃了有好处!从这个意义来讲:吃亏是福!
反之,您去想吧! 吃亏？看从哪个角度出发？我属老实人，老板给我的任务通常是别人不愿意做的，很多人认为是吃亏，但换个角度想，接受这种任务是挑战自我；是老板嚣重你； 在这充满矛和盾的世界里，看问题得360度全方位透视呀。。。
世上有许多老实人，什么是老实人呢，老实人有两种，一种是真老实，脚踏实地、勤勤恳恳。另一种是假老实，做事在暗地里，面上不说话，工作不积极，很无能的样子，背地里做很多工作，他该拿到的都拿到了，不该拿的他还想要。对第二种人没有深交是不会明白的，而且这种人好象很受大家的同情。所以说老实人不一定会吃亏，而在单位中一直忙的也不一定是老实人。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2019-08-26
单位的人有的很忙有的很闲，不同的单位有不同的原因，应该区别分析。
有些单位事情本来不太多，人也配的不少，各司其职，各管一摊。但是有些人的做事效率太低，又不会规划，常常头痛医头，脚痛医脚，做事没有章法，如果另外一个人做事有条有理，规划清晰，效率很高，所以就显得有的人很忙，有的人很闲。
还有可能是单位考核办法有问题，所以有些人就故意显得很忙，领导不在不干活，领导过来再着急忙慌干活。
还有些单位领导有问题，只要结果，不看过程，所以，一件事布置下来，今天布置任务明天要求必须完成，所以老实人就勤勤恳恳受累干活，狡猾的人不想干活，就故意躲避。最后领导只看到布置的任务已经完成也就啥都不管了。所以这种单位的老实人多干活不一定多收入，会觉得有点委屈。不过时间久了，自己啥本事都学会了，也就可以跳槽了。
有些单位事情本来不太多，人也配的不少，各司其职，各管一摊。但是有些人的做事效率太低，又不会规划，常常头痛医头，脚痛医脚，做事没有章法，如果另外一个人做事有条有理，规划清晰，效率很高，所以就显得有的人很忙，有的人很闲。
还有可能是单位考核办法有问题，所以有些人就故意显得很忙，领导不在不干活，领导过来再着急忙慌干活。
还有些单位领导有问题，只要结果，不看过程，所以，一件事布置下来，今天布置任务明天要求必须完成，所以老实人就勤勤恳恳受累干活，狡猾的人不想干活，就故意躲避。最后领导只看到布置的任务已经完成也就啥都不管了。所以这种单位的老实人多干活不一定多收入，会觉得有点委屈。不过时间久了，自己啥本事都学会了，也就可以跳槽了。
第2个回答 2019-08-26
工资高的一般都很闲啊。世界上也不会有绝对的公平。只有一个法子。就是不断地提升自己的技能。
第3个回答 2019-08-26
看你们干的是什么工作，要是动脑子的活和干苦力的相比，那很自然是干苦力的很忙了，这样就会欺负老实人了。
第4个回答 2019-08-26
我自己的感觉是官越大权力越大越越很闲，越是小官越是忙的不可开交
相似回答