公务员招考公告上没写服务期限,后单位让写了承诺书,现在单位不允许报考其他单位,单位的行为合法么?

我去年考的公务员,当时招考公告上没说要服务五年,面试和政审完后单位让写了承诺书,随便找了张纸写了,是5年不离开单位,现在想考其他地方的公务员,但单位一直表示不放人,这样的行为合法么?

您好,中公教育为您服务。

您可以登录安徽中公教育网查看安徽省2014年考试录用公务员公告

单位的行为是合法的,您的情况您可以咨询当地的人事考试部,也可以到您所想要报考的单位做详细的了解。如果您有跟多的疑问,您可以登录安徽中公教育网做详细深入的了解


如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。

温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2014-08-01

您好,华图教育为您服务。

公务员招考公告

公务员法有相关规定的,新录用人员有一定的服务期限,在这期限内不得报考,期限以外,如果原单位同意,可以报考。

更加详细的信息请关注:http://htwx.huatu.com/guojia/

如有疑问,欢迎向华图教育企业知道提问。

本回答被网友采纳
第2个回答  2013-08-29
公务员法有相关规定的,新录用人员有一定的服务期限,在这期限内不得报考,期限以外,如果原单位同意,可以报考。本回答被提问者采纳
第3个回答  2013-08-29
其实,说句实话,我觉得签承诺书这基本成潜规则了……
第4个回答  2013-08-29
无服务年限规定的经工作单位同意才可以报考追问

我的意思是招考公告上没写明要求有服务期限,而后来要求我们呆满5年,期间不准离开本单位,这种行为合理么

相似回答