什么是重建企业文化？为什么要重建企业文化？

Question

如题所述

Answer 1

凭个人理解：企业文化排除虚的部分，就是一个公司常年累月形成的做事习惯和作风，这是我们能看见的，形成文字的什么理念、宗旨、价值观等等那些不能是企业文化的核心。
重建企业文化：说大了就是企业内部变革，改变原来企业的经营策略、做事习惯和作风，这不是一个短期的工作，因为在变革的过程中会有利益冲击。
为什么要重建企业文化：一般企业的目的有三：企业利益、员工福利、社会贡献。当企业在实现自己目的的过程中产生障碍的时候，尤其是比较严重的障碍的时候，就需要彻底的变革，这可能包括企业目标调整、组织架构调整、智能调整、销售策略调整等等，通过大的方向调整达到员工思维的转变。上升到精神层面可以称之为企业文化重建。

Answer 2

这个题目很大，个人只能提供点愚见：

1、为什么要重建企业文化
可以理解为梳理或企业文化建设。
现有的企业或者公司，由于发展的瓶颈，需要制定或者调整企业战略和目标所引发的内在需求，这个时候需要企业文化作为导向与输入。

2、什么事重建企业文化
通过文化分析的方法，由企业、公司老总牵头，组建团队（涉及企业各层面、各领域的人才），通过适合企业的管理工具，在专家或者领导的引导下，逐步清晰公司的使命、愿景、价值观，从而明确公司长期、短期的发展发现，从而以此为切入点，调整公司的目标、制度、流程等等，并进行传播，达到上下同欲

Answer 3

文化是一个非常广泛的概念。确切地说，文化是凝结在物质之中又游离于物质之外的，能够被传承的国家或民族的历史、地理、风土人情、传统习俗、生活方式、文学艺术、行为规范、思维方式、价值观念等，是人类进行交流、普遍认可、能够传承的意识形态。
作为一个企业，要求从业者能够尽心尽力为企业生存发展贡献力量，并产生其归属感；要让从业者将贡献与自身的发展紧紧相连，达到同舟共济。企业文化的建设，在这里就有着无可替代的作用。
通过企业文化的建设，从业者与企业、从业者之间的距离逐渐缩小，达到融为一体的效果。随着时间的延续，企业的凝聚力就会越来越强，生产效率也会逐渐提高，企业的发展也会更加顺利。详情

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