中国平安的晋升制度是怎么样的?

如题所述

外勤业务员有两种选择:

    业务系统就是走组织发展路线,就是增员、扩大组织。

    行销系统是为了那些只做业务的人准备的,不想增员只想自己做自己的事情,那么就行销系统就是为了这样的人准备的。

    内勤有内勤的晋升标准.每年有2次考核,主要是考核内勤的工作能力等问题。

中国平安保险(集团)股份有限公司(以下简称“中国平安” ,“平安”,“公司”,“集团”)于1988年诞生于深圳蛇口,是中国第一家股份制保险企业,至今已经发展成为金融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。

中国平安拥有约60.8万名寿险销售人员和约21.2万名正式雇员。截至2014年6月30日,集团总资产达人民币3.8万亿元,归属母公司股东权益为人民币2,064.88亿元。从保费收入来衡量,平安寿险为中国第二大寿险公司,平安产险为中国第二大产险公司。

中国平安在2015年《福布斯》“全球上市公司2000强”中名列第32位;美国《财富》杂志“全球领先企业500强”名列第128位,并蝉联中国内地非国有企业第一;除此之外,在英国WPP集团旗下Millward Brown公布的“全球品牌100强”中,名列第77位,在全球保险品牌中排名第一;在全球最大的品牌咨询公司Interbrand发布的最佳中国品牌排行榜”中,名列第六位,成为中国保险业第一品牌。

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第1个回答  2013-07-07
你看的锦绣人生只是外勤员工的晋升路线.

外勤业务员有2中选择,业务系统就是走组织发展路线,就是增员,扩大组织.

行销系统是为了那些只做业务的人准备的.不想增员,只想自己做自己的事情.那么就行销系统就是为了这样的人准备的.

内勤有内勤的晋升标准.每年有2次考核,主要是考核内勤的工作能力等问题.
第2个回答  2016-01-04
总共分为两个路线
1.1.行销路线:客户专员--客户经理--客户主任--资深客户主任,各个级别分1、2、3级。
2.管理路线:团队主管--现场经历助理--现场经理--分中心经理--本回答被网友采纳
第3个回答  2017-11-15
你看,说白了就是看你 能找来多少人到公司,然后这些人有多少业绩(上保险),人越多,业绩越高,你晋升就越快
第4个回答  2015-12-16
1.1.行销路线:客户专员--客户经理--客户主任--资深客户主任,各个级别分1、2、3级。
2.管理路线:团队主管--现场经历助理--现场经理--分中心经理--
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