全国“最缺工”的100个职业公布，中小学老师为何能进排行榜？

Question

如题所述

Answer 1

一、中小学老师的缺口可能并不在大城市，反而是乡村比较短缺。

不管在什么情况下大城市的老师一定不会出现短缺的现象，因为这里的人口流动比较大人才也比较多，可供选择的机会也比较多，但很多人在考老师的时候都会下意识的选择不去农村，不仅是因为农村地处偏僻在城市生活惯了去后习惯，再有就是这里的条件十分艰苦，想吃一块肉想穿两件好衣服都会成为奢望，所以眼下说的中小学老师短缺应该说的就是那种电灯电视还没普及的偏远农村。

二、部分地区的中小学教师选拔条件过于严苛，所以人员短缺是事实。

在大城市有些中小学的老师其实不算多，这种情况的产生大多是学校的要求太多了，不是重点本科毕业的不能报名，不是研究生毕业的不能授课，有些甚至还要求授课的年限，甚至连普通话和地方话都要掌握，这种情况下重点本科毕业的人自然会选择去私企或者大企业奋斗，工资高待遇好说出去还体面，毕竟学校有限招收的老师也有限，而企业就不同了，东家不亮西家亮，只要在大城市机遇就会源源不断。

三、中小学老师的待遇到底如何？有没有落实到实处，城乡的差距到底多大？

这个原因其实算是所有想成为老师的人最关心的事儿，虽说当老师是在帮助国家培育人才，但老师也不是神仙也得吃饭喝水穿衣，如果收入根本不够日常的开销那就算成为了老师也养不活自己，这份工作也是做不长的，一线城市老师的待遇不用多说肯定是拔尖儿的，但是县城和小乡村的老师的待遇是否也有保证，这事儿得细查，如果环境吸引不了人那就用待遇来吸引，总会有人动心来当老师的。

最后：

其实我想去当老师教书育人，这世上应该没有比老师更加伟大的职业了。

Answer 2

因为现在人的学历和文凭普遍高，没人愿意当中小学老师，并且中小学老师操心的事儿多，工资挣的却不比高中或是大学教师高。“人往高处走，水往低处流”，所以才会有这种情况的产生-中小学老师紧缺。

Answer 3

主要现在很多人都不愿意当老师，很多人觉得老师这个职业压力太大，而且工资又低，所以造成教师这个职业缺工。

Answer 4

因为中小学生老师的工作压力特别大，导致很多人不愿意去从事中小学生老师的工作，所以进了排行榜。

Answer 5

全国“最缺工”的100个职业公布，中小学老师能进排行榜，这是因为中小学老师的收入工资较低，而且工作压力较大，所以很多人们都放弃了这个行业选择转行，因此中小学老师也被列为了最缺工榜单。